AL ZESTIG JAAR BEWUST, BEKWAAM EN BETROKKEN

“Wij maken alle voorkomende bouwwerken prima afgewerkt tegen concurrerende prijzen.” Zo luidde zestig jaar geleden de advertentie in een dagblad, ondertekend door Van Rhenen, Van Ieperen en Van Ziel, oprichters en naamgevers van riz bouw. De “R” en de “I” verlieten het bedrijf eind jaren zeventig, de “Z” bleef en gaf in 1985 het stokje over aan zijn zoon Wim. ‘Van de zestig jaar dat riz bouw bestaat, ben ik al 43 jaar werkzaam in het bedrijf. Ik ben begonnen als timmerman, werkte later als uitvoerder, calculator en werkvoorbereider en runde de zaak vanaf 1991 in m’n eentje,’ vertelt Wim. Inmiddels hoeft hij het niet meer alleen te doen: Wim Timmer, die in 1998 in dienst kwam als werkvoorbereider, staat al jarenlang naast hem. Samen gaan zij voor een bewust, bekwaam en betrokken bedrijf.

Kennis en kunde
Net als zestig jaar geleden maakt riz bouw ook nu nog alle voorkomende bouwwerken, van luxe vrijstaande woningen tot appartementen en utiliteitsbouw. Toch is er in de afgelopen zes decennia veel veranderd. ‘Vroeger kregen wij de bouwplannen gewoon voorgeschoteld. Ga maar maken, was de boodschap dan,’ legt Wim van Ziel uit. ‘Tegenwoordig zijn wij al bij het hele voortraject betrokken; we komen in beeld als de voorlopige ontwerpen op tafel liggen. Wij ontwikkelen deze plannen door naar een definitief ontwerp en werken ze uit naar werktekeningen. Er komt dus veel meer bij kijken dan alleen het bouwen,’ voegt Wim Timmer toe. ‘Dat is niet alleen heel leuk, het komt het werk ook ten goede. Wij hebben heel veel kennis en kunde in huis, en dat komt nu in het plan terecht.’

Een gesmeerd bouwproces
Deze verandering betekent dat er meer mensen op kantoor zitten en er minder medewerkers op de bouwplaats nodig zijn. ‘Toen ik bij riz bouw in dienst kwam, zat er vier man op kantoor. Inmiddels zijn dat er twaalf. We bereiden het hele bouwproces tot in de puntjes voor,’ vertelt Wim Timmer. ‘Het is altijd weer een fantastische uitdaging om het zo slim en efficiënt mogelijk aan te pakken. Daarvoor moeten we heel goed samenwerken en onze uitvoerders kennen. Zo kunnen we ervoor zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek staan. Ook kan er al veel in de fabriek gemaakt worden, zoals gevelelementen en funderingen. Dan hoeft het op de bouwplaats alleen nog maar in elkaar gezet te worden. Eigenlijk is de bouwplaats veranderd in een montageplaats. Door de uitgebreide voorbereidingen verloopt het bouwproces gesmeerd.’

Minder opleverpunten, graag!  
Bij een gesmeerd bouwproces horen zo min mogelijk opleverpunten. ‘De bouw staat slecht bekend als het gaat om bouwfouten bij de oplevering; meer dan twintig opleverpunten vonden we vroeger heel normaal. Dat moest anders kunnen, vonden wij.’ Dat bewezen de mannen tijdens een groot project van driehonderd woningen. ‘Per week rondden we bij tien huizen de ruwbouwfase af, bij acht woningen de afbouw. We hadden onszelf tot doel gesteld om alle woningen op te leveren met minder dan tien opleverpunten. Dan zouden we voor iedereen die bij het project betrokken was een barbecue organiseren.’ De ene na de andere woning werd opgeleverd met een paar of zelfs nul punten. ‘Die barbecue kwam er. Dit project heeft ons doen inzien dat het heel goed mogelijk is om te bouwen met weinig gebreken. Het is mooi dat we dit vast hebben kunnen houden; sindsdien hebben we bij bijna elke oplevering minder dan vijf punten.’

Een donatie voor Habitat for Humanity
Eigenlijk hadden Wim en Wim het jubileum willen vieren met een tripje voor alle medewerkers en hun partners. ‘Dat doen we elke vijf jaar; we zijn al naar Brussel, Praag, Boedapest en Berlijn geweest.’ In plaats van te treuren dat het dit jaar niet door kan gaan, hebben de mannen een project van Habitat
for Humanity in Oeganda omarmd. ‘We zijn al jarenlang betrokken bij de businessclub van deze organisatie, die het wereldwijde huisvestingsprobleem aanpakt. We zijn naar vele derdewereldlanden afgereisd om mee te bouwen aan huizen voor mensen die in slechte omstandigheden wonen. Dit jaar hebben we het anders aangepakt. We hebben opdrachtgevers, leveranciers, onderaannemers en de personeelsvereniging opgeroepen om te doneren. Wij verdubbelen het bedrag dat binnenkomt, ter ere van ons zestigjarig bestaan. Met onze donatie kunnen weeskinderen een beroepsopleiding volgen. Zo kunnen ze aan de slag als bijvoorbeeld timmerman en verdienen ze hun eigen inkomen om te werken aan hun toekomst. Prachtig, toch?’