De juiste state of mind?

Mario Renerie
E&R Rijopleindingen

In mijn bedrijf moet je geen 9-tot-5-mentaliteit hebben.
‘Dat klopt zeker! Rijlessen vinden ook in de avonduren plaats, want onze deelnemers moeten overdag naar school of naar werk. Daar moeten we flexibel in zijn. Al vind ik wel dat vrijetijd natuurlijk gerespecteerd moet worden. Vrij is vrij, als onze instructeurs een dag vrij zijn of vakantie hebben, zal ik ze echt niet storen.’

Ondernemen draait voor mij niet om geld verdienen.
‘Werkplezier staat voor mij voorop. Van je werk een feestje maken, dat is waar het om gaat. Natuurlijk is een positief bedrijfsresultaat erg motiverend, uiteindelijk wil je toch je boterham verdienen. Maar blije gezichten bij onze medewerkers én een hoog slagingspercentage, dat vind ik pas echt belangrijk.’

Ik vind het belangrijk dat mijn medewerkers een goede werk/privé balans hebben.
‘Deze balans is ontzettend belangrijk. Je werk moet leuk zijn, en goed in balans met ieders’ thuissituatie. Ik denk dat een goede balans tussen deze twee direct invloed heeft op het ziekteverzuim. Medewerkers die een goede werk/privé balans hebben zijn minder ziek en gelukkiger in hun werk en daar draait het om.’

Ik wil met mijn bedrijf altijd de beste zijn.
‘Dat wil ik zeker! Ik wil met E&R de beste chauffeurs de weg op kunnen sturen en zo bijdragen aan de verkeersveiligheid. Daar werken we met z’n allen dan ook hard voor. Onze instructeurs volgen cursussen en we zorgen dat hun kennis altijd up-to-date is, zodat we dit over kunnen brengen op de chauffeur in spé.’

Ik kan er niet goed tegen als anderen mijn ideeën niet begrijpen.
‘Haha, dat is zeker honderd procent waar in mijn geval. Als ik een goed idee in m’n hoofd heb, wil ik dat anderen dit ook kunnen volgen en hier achter staan.’

Tom Winkel
Schadenet Winkel

Ondernemen draait voor mij niet om geld verdienen.
‘Eens: tuurlijk is geld verdienen essentieel, maar voor mij (als derde generatie) is het voorzetten van ons familie bedrijf een belangrijk punt geweest. Het plezier hebben in het werk, daar draait het hoofdzakelijk om. Of het nu gaat om onderling een leuke samenwerking met collega’s, of trots kunnen zijn op een technisch moeilijke schade weer goed en netjes hersteld te hebben. Een compliment van een tevreden klant is ook altijd mooi. Dat maakt je dag!’

Goedkoop is duurkoop.
‘Eens: kwalitatief goed herstel is kostbaar, mede door de arbeidsuren, kostbare onderdelen en het materiaal. De huidige auto’s zitten vol met sensoren welke bij een aanrijding vaak beschadigen en vervangen moeten worden. Om de veiligheid te waarborgen moeten ook de ADAS(rijhulp)-systemen steeds vaker gekalibreerd worden. Dit vereist de juiste kennis van onze medewerkers en de nieuwe apparatuur. Wat ook invloed heeft op ons uurloon.’

Ik vind de combinatie van kennis en vaardigheden belangrijker dan een diploma.
‘Eens, maar dit zeg ik met een kanttekening. Een diploma op zich zegt niet alles over de kwaliteiten van een bepaalde medewerker. Ik ben van mening dat het meeste geleerd word in de praktijk. Maar, een diploma is zeker van belang om de veiligheid te waarborgen naar onze opdrachtgevers. Bij ons mogen niet alle medewerkers aan technische (niet-cosmetische) schades werken. Als een (leerling) monteur aan dit soort schades werkt moet hij altijd gecontroleerd worden door een hiervoor bevoegde monteur. Dit word ook vastgelegd in onze checklist.’

Soms lijkt het mij best prettig om even geen ondernemer te zijn.
‘Dit is een lastige, maar toch zeg ik eens.De werk/prive balans is redelijk vaak uit balans. Vooral nu ik sinds drie maanden voor het eerst vader ben geworden. Vrije tijd is schaars dus goed indelen is een must. Mijn vrouw werkt ook bij mij in het bedrijf en dat helpt zeker bij het begrip krijgen op de situatie dat ik vaak van huis ben. Aan de andere kant zou ik me ook bezwaard voelen als ik stipt om 17:00uur naar huis zou gaan.’

Werken is voor mij elke dag een feestje.
‘Eens: ik ga elke dag met plezier naar het werk, plezier in het werk is heel belangrijk. Of je nu in loondienst bent of zelfstandig, je bent een groot deel van de week toch op het werk. Op deze manier is het goed vol te houden en blijf je gemotiveerd. Het lijkt mij verschrikkelijk om elke dag met tegenzin naar je werk te moeten gaan.’