Dicht bij de ondernemer en maatschappij
Na jarenlang bij een groot Zuidaskantoor gewerkt te hebben, trok notaris Richard Schaefers in de herfst van 2019 de deur voor de laatste keer achter zich dicht. Wat hij precies ging doen? Dat wist hij nog niet. Maar dat hij terug wilde naar Utrecht, waar hij geboren en getogen is, wist hij zeker. ‘Ik heb overal koffiegedronken om te ontdekken wat ik zelf wilde en wat de mogelijkheden waren. Toen werd ik gebeld door KienhuisHoving, een bekend en gerenommeerd juridisch advieskantoor uit
Enschede. Zij vertelden dat ze van plan waren om in Utrecht een kantoor te openen en ze vroegen mij om daarbij te helpen.’ Zo geschiedde.
8 juli 2021 | 4 minuten lezen
Van ondernemingsrecht tot commercieel vastgoed en van arbeidsrecht tot pensioenrecht; KienhuisHoving is van alle markten thuis. De advocaten en notarissen werken voornamelijk voor ondernemingen, instellingen en overheden. Het adviesbureau in Enschede begeleidt veel startups en scale-ups die zich vanuit de Universiteit Twente ontwikkelen. ‘Als deze bedrijven groeien, verlaten ze vaak de regio en stappen ze over naar een ander kantoor in de Randstad. Booking.com is daar een mooi voorbeeld van. Dat is natuurlijk hartstikke zonde. Daarom wilde KienhuisHoving een volwaardig kantoor in Utrecht als mooie uitvalsbasis voor de Randstad,’ vertelt Richard.
Een match met Holtman notarissen
En dus had de expert op het gebied van commercieel vastgoed een missie. ‘Doordat ik net de hele markt had verkend, wist ik dat Holtman notarissen, sinds jaar en dag een bekend kantoor in Utrecht, op zoek was naar mogelijkheden om samen te werken met advocaten. Ik had het gevoel dat die twee kantoren wel eens een goede match zouden kunnen zijn. De bedrijfscultuur – lekker nuchter en dicht bij de cliënt – en het type mensen kwamen overeen. Dus kwam er een kennismakingsbijeenkomst en was het al snel beklonken. Op 1 oktober 2020 zijn de kantoren officieel samengegaan en inmiddels komen we flink op stoom vanuit ons prachtige pand met uitzicht over het Wilhelminapark.’
‘Het is fantastisch dat we de vrijheid hebben om de onderneming op te bouwen en het bestaande netwerk uit te breiden’
Persoonlijk contact en volledige service
David Bos is één van de advocaten die bij KienhuisHoving is komen werken. Tot voor kort werkte hij bij het advocatenkantoor CMS in Utrecht. ‘Dat kantoor gaat binnenkort volledig over naar de vestiging op de Zuidas. Dat past niet mij bij. Ik wil in Utrecht blijven. Ik ben op zoek gegaan naar kantoren waarmee ik samen zou kunnen werken. Het is voor mij belangrijk om een band met ondernemers op te bouwen. Ik wil persoonlijk contact met mede-ondernemers en hun verhalen horen. Wat is er gebeurd? Wat speelt er? Zo kan ik mijn cliënten écht verder helpen met concrete adviezen. Ook wil ik cliënten volledige service kunnen bieden. Een zaak beperkt zich namelijk niet altijd tot één rechtsgebied. Als je alle denkbare expertises in huis hebt, kun je een cliënt doorverwijzen naar een collega met een ander specialisme.’ KienhuisHoving voldeed aan deze wensen en eisen. ‘Zodoende ben ik afgelopen maart toegetreden als partner.’ Gelijktijdig sloten zich meerdere ervaren advocaten aan bij KienhuisHoving in Utrecht. ‘We hebben nu een breed team van advocaten in Utrecht en kunnen cliënten bijstaan op alle noodzakelijke rechtsgebieden.’
KienhuisHoving Foundation
‘Ik vind het fantastisch dat we de vrijheid hebben om de onderneming op te bouwen en het bestaande netwerk uit te breiden,’ vertelt Richard. ‘In Enschede is KienhuisHoving sterk geworteld in de omgeving. Er is bijvoorbeeld de KienhuisHoving Foundation. Dat is een stichting die bijdraagt aan de ontwikkeling van kinderen in Twente met sponsortrajecten, maar bijvoorbeeld ook door hen op kantoor een rustige werkplek te bieden zodat zij hun huiswerk kunnen maken. Wij willen ook zoiets in Utrecht doen. We zijn dan ook druk bezig om in contact te komen met organisaties die wij kunnen ondersteunen. Het kantoor staat dus echt dicht bij de maatschappij en dat voelt goed. Hier vind ik de menselijke maat die ik op de Zuidas miste.’
Weer fit worden én blijven
De heren hebben heel veel zin in de toekomst. ‘Helaas geldt dat in deze moeilijke tijd niet voor alle ondernemingen,’ voegt David toe. ‘Er zijn veel ondernemingen die nog wel een toekomstperspectief hebben, maar ook een enorme schuldenlast. Wij zijn er om hen te helpen. Veel ondernemers zijn bijvoorbeeld niet op de hoogte van de nieuwe Wet Homologatie Onderhands Akkoord (WHOA). Met deze wet kun je een faillissement voorkomen door zonder instemming van alle schuldeisers toch een akkoord te bereiken op een schuldregeling. Dat is een traject dat wij samen met de ondernemer kunnen doorlopen.’ Ook raden David en Richard aan om zo nu en dan een juridische checkup van je onderneming te doen. ‘Dan doen we een quickscan van bijvoorbeeld de overeenkomsten die worden gebruikt. Zijn die nog wel up-to-date? Het recht ontwikkelt zich en een wijziging in de regelgeving heeft invloed op de overeenkomsten. Eigenlijk zijn wij net dokters die ervoor zorgen dat ondernemingen weer fit worden of blijven!’