Zoeken
Onze Uitgevers
Rosanne Zijerveld-Bader
Nick van Baaren
Marlon de Jager-Wessel

Walrick Halewijn, betrokken Amersfoorter vanaf geboorte, sinds 1979 horecaondernemer, bestuurslid bij diverse organisaties en voorzitter van de ondernemersvereniging Binnenstad Amersfoort. (Mede)eigenaar van De Observant, KAdEcafé en Grand Café Halewijn. En: Gouden Parel van
Amersfoort 2018!
walrick@observant.nl | 0642111830

Je mentaliteit is belangrijker dan je mening

7 oktober 2021 | 2 minuten lezen

Meningen verschillen. Dat is altijd al zo geweest. Daar is niets mis mee. Sterker nog: een andere mening houdt je eigen mening scherp of zorgt ervoor dat je ‘m bijstelt. Toch zie ik – en niet alleen ik – een tendens van polarisatie in standpunten. Een discussie wordt moddergooien als je niet openstaat voor een andere mening. De coronacrisis heeft ook bijgedragen aan die polarisatie van meningen. Zo ontstaat er verwarring over wat waar is en wat fake news is. Enerzijds zijn wappies gek en anderzijds zijn schapen onkritische, gedweeë volgers. Vervolgens gaan de hakken steeds dieper in het zand. Ook de standpunten omtrent vaccinatie staan lijnrecht tegenover elkaar. Mijn advies is: sta nou eens open voor de gedachten van die ander. Luister eens naar een andere mening en gebruik daaruit wat voor jou waarde heeft. Rücksichtslos afwijzen van een ander, omdat die persoon niet in jouw plaatje past, getuigt van weinig inzicht, vind ik. Wees blij dat er meer meningen op de wereld zijn dan alleen de jouwe! Wat een verarming zou het zijn als de hele wereld alleen maar jouw mening zou hebben. Juist het verschil van ideeën en meningen maakt ons zo uniek. 

 

‘Met de juiste mentaliteit wordt de winkel mooier’

Kortom, verschil van mening is dus prima, zolang je van elkaar leert en elkaar respecteert. Zo werkt dat ook in jouw en mijn dagelijkse praktijk. Als eigenaar van een bedrijf heb je nu eenmaal andere belangen en verantwoordelijkheden dan als medewerker. Het is daarom de normaalste zaak van de wereld dat je naar elkaar luistert en in elkaars schoenen gaat staan. Samenwerken en streven naar een gemeenschappelijk doel (“de neuzen dezelfde kant op”) helpen een organisatie vooruit. Je mag best van mening verschillen, als je maar de juiste mentaliteit hebt. Daar zit de crux. Met de juiste mentaliteit loopt alles goed, draai je meer omzet, wordt de winkel mooier en beter, enzovoort, enzovoort. Als de mentaliteit goed is, gaan samenwerken, werkplezier en omzetgroei vanzelf.

Een ander hoeft mijn mening niet te delen, als hij maar dezelfde mentaliteit heeft als ik. Tenminste, dat is mijn mening…

Walrick

Eemvallei