Johan Pouw, directeur van Pouw Vervoer, is een goedlachse -rasondernemer met een neusje voor kansen. Hij houdt van- -uitdagingen en het combineren van krachten én van -teamwork. Actief in -horeca, personenvervoer en -ontwikkeling van -onroerend goed.
johan@pouwvervoer.nl
0306868306
Metamorfose
24 juni 2022 | 2 minuten lezen
De bruid ondergaat vaak een metamorfose in positieve zin. Maar ik had pas een bruiloft waarbij ik bij het zien van de bruid dacht: ‘doe dat nou niet!’
Tja, ik weet nog goed dat mijn oudste van de basisschool naar het voortgezet onderwijs ging. Na een maand was het een heel andere jongen. Gedrag, wijsheid en zelfstandigheid kwamen meer naar boven. Als ik oude foto’s bekijk uit de jeugd van mijn vader en je vergelijkt de regio van toen met de wereld van nu, dat is haast onvoorstelbaar. Maar ook als je kijkt naar ons te ontwikkelen bedrijventerrein in Lopik, wat is er dan in drie jaar al veel veranderd.
Het lijkt wel of wel heel veel in ons leven drastisch verandert. Soms zijn we juist toe aan een verandering. Het is tenslotte ook niet leuk als het het hele jaar winter is. Na een paar weken mooi weer ziet de tuin er bovendien een stuk beter uit.
In ons bedrijf hebben we ook veel veranderingen meegemaakt. We zijn gegroeid van een boerderij naar een discotheek. Dit was een geplande overstap waarvan we de gevolgen niet geheel wilden overzien en eigenlijk ook onmogelijk kónden overzien.
‘Bij mij is gebleken dat mijn mensen te bieden hadden dan ik ooit voor mogelijk had gehouden’
Van discotheek transformeerden we naar een busbedrijf. Van duizend man in de discotheek naar 275 bussen door heel Nederland. De barman van toen draait nu de facturatie en de loonstroken. De glazenhaler van toen is nu mijn rechterhand. Natuurlijk moet alles wel mee kunnen komen en mensen moeten de tijd krijgen om te veranderen.
Vreemd was het toen corona kwam. Hier was niets aan gepland. Van de ene op andere dag lag alles stil. De wereld stond op zijn kop, maar wij veranderden mee. Binnen korte tijd was vijftig man van ons bezig voor de GGD. Dat is iets wat we nu in juni, bijna twee jaar later, nog steeds met dertig man doen. Het is een heel eigen bedrijf geworden.
Vaak ben je te bang voor verandering of je denkt dat jij en je team het niet aankunnen. Maar in mijn geval was het altijd een bewuste keuze, zonder dat ik eigenlijk goed wist wat alles inhield. Bij mij is gebleken dat mijn mensen veel meer te bieden hadden dan ik ooit voor mogelijk had gehouden. Zelfs een verhuizing naar een ander pand of het verbouwen van een kantine heeft altijd een positief effect gehad op het bedrijf en de mensen die er werken.
Vaak ben jij zelf de rem tot veranderen. Zeker als je allang in een vast stramien of werk zit. Ga naar de kapper en gooi het roer om. Je zal er geen spijt van krijgen, maar juist energie.