ROOIE OORTJES

Vermeij Schilderwerken voegt bijzonder project bij De Wallen toe aan groeiend portfolio

Ruim twintig weken stond een team van Vermeij Schilderwerken elke dag om de hoek bij De Wallen in Amsterdam. Niet om hun ogen de kost te geven aan datgene waar De Wallen om bekendstaan, maar om de Oude Kerk te renoveren en schilderen. Ze draaien er hun hand niet voor om. ‘Wij kunnen alles.’

‘Lang niet iedereen weet dat wij het enige grote schildersbedrijf in Woerden en omgeving zijn’, begint bedrijfsleider André de Jong. ‘We vonden het daarom tijd om dat eens in OnderNamen te vertellen. En ja, uiteraard vertellen we ook graag over dat bijzondere project op De Wallen. Want dat heeft ons heus niet onberoerd gelaten’, lacht hij. Met hun eerste publicatie in OnderNamen kunnen we er natuurlijk niet omheen om ook te vertellen wat Vermeij is en doet. We zouden zeggen: loop naar het Kerkplein in Woerden en bijna alles wat je om je heen ziet, is het werk van Vermeij. ‘We zijn in de loop der jaren uitgegroeid tot specialist in renovatie en monumentale panden. We hebben eigenlijk alle mooie gebouwen in Woerden mogen schilderen: van de kerk tot aan het kasteel en alles daartussen. Van klanten horen we wel eens: “Ik zie jullie overal”, en dat klopt. Je kunt niet om ons heen!’ Buiten alle grappen en grollen – daar houden ze van bij Vermeij, een beetje luchtigheid – zijn ze in de eerste plaats natuurlijk een professioneel schildersbedrijf met ruim twintig werknemers in dienst. Maar daarnaast naar eigen zeggen ook redelijk toonaangevend in de schildersbranche. Waarom dan? ‘Dat komt omdat we met de tijd meegaan en onder andere met de nieuwste en meest duurzame materialen werken. We zijn een echt mvo-bedrijf en houden scherp zicht op hoe we onze materialen gebruiken en recyclen. Sinds kort zijn we CO2 -bewust niveau 3 gecertificeerd, wat betekent dat onze footprint overeenkomt met de daarvoor gestelde norm en dat we kwantitatieve reductiedoelstellingen met elkaar afspreken. Daarnaast werken we al jaren met hetzelfde team, wat er zeker voor heeft gezorgd dat ons bedrijf kon groeien. We weten wat we aan elkaar hebben en iedereen heeft zijn eigen verantwoordelijkheden.’

De Wallen
Terwijl André gepassioneerd vertelt, loopt mede-bedrijfsleider Robert de Wit binnen. Hij komt net van het al veel besproken project in Amsterdam. ‘Je hebt rooie oortjes!’, grapt André. ‘Sinds we daar aan het werk zijn, vliegen de schuine moppen over tafel’, aldus Robert. ‘Ach ja, een dag niet gelachen…’ Het project op De Wallen – het schilderen van de Oude Kerk – is ten tijde van het in terview al vergevorderd. Nog één week en dan is het af. ‘Er wordt gezegd dat de Oude Kerk het oudste gebouw van Amsterdam is. Wij schilderen de kerk en de woningen die daar tegenaan zijn gebouwd. Omdat het zo’n kostbaar gebouw is, moeten we authentieke kleuren en materialen gebruiken. Historische onderdelen moeten namelijk bewaard blijven. De aannemer van het project – de Heeren Bouwmeesters – heeft onderzoek gedaan naar de kleur van de verf die we moesten gebruiken. Het vraagt daarnaast veel kwaliteit en capaciteit van onze schilders. We zijn daar toch ruim twintig weken aan de slag geweest en worden door architecten en opdrachtgevers nauwlettend in de gaten gehouden. Bovendien heb je te maken met bewoonde panden waar je bij mensen over de vloer komt, dus er is een grote mate van betrouwbaarheid nodig. Daarnaast is het natuurlijk ook een plek waar veel gebeurt. Soms moesten we ons een weg banen door het braaksel van het uitgaanspubliek van de nacht ervoor. Je maakt daar heel wat mee, maar het werk moet wel af.’

Collega’s
Hoe mooi het allemaal ook is, André en Robert komen telkens weer terug op datgene wat het belangrijkste is voor hun bedrijf: het team. ‘Wij worden helemaal blij als we mooi werk binnenhalen en dat uitvoeren zoals we dat van tevoren hadden bedacht. Dat kunnen wij niet alleen, daar zijn die jongens hard voor nodig. Zij zijn degenen waar onze klanten het over hebben als ze zeggen dat ze ons altijd overal zien. Daarom vinden we zelf opleiden ook heel belangrijk. We zijn eveneens een sociaal werkbedrijf: we helpen mensen met een rugzakje of afstand tot de arbeidsmarkt aan werk door hen stap voor stap te begeleiden en te enthousiasmeren. Het schildersvak is immers het mooiste wat er is!’