Op alle fronten verder bouwen

In de twintig jaar dat Patrick en Adriaan samenwerken is er een zeer bijzondere band ontstaan. ‘Noem het rust in een soms hectische wereld’, vertelt Patrick. Het stelt ze in staat mooie, gave beslissingen te nemen op basis van diep vertrouwen. De droom van beide heren om later iets zelfstandigs te gaan doen is wat groter uitgepakt dan vooraf ingeschat. Een resultaat waar hard voor is gewerkt.

Samen verdergaan

Kromwijk Elektrotechniek is namelijk allang niet meer het enige bedrijf dat onder de bezielende leiding van Adriaan en Patrick valt. Zusterbedrijf Elektro 16 in Maarsbergen is al langer onderdeel van de groep en heeft inmiddels een hecht team én een betrokken rol in de regio Utrecht. In november van vorig jaar werd er een derde onderdeel aan de “Kromwijk-familie” toegevoegd: Impuls Elektro. Met de overname van een installateur uit Maarssen, kwamen er nog zestien extra technische talenten bij de groep bestaande vakmensen en staat er in z’n totaliteit een prachtig team van gekwalificeerde mensen klaar voor de klanten in heel Nederland.

Sterk in kennis

Adriaan is trots op hoe dat is gegaan. ‘We zijn écht samen verdergegaan: de kracht van efficiëntie zit in samenwerken.’ Met de bundeling van enorm veel kennis en ervaring wordt een bredere klantenkring in het gebied rondom Utrecht voorzien van elektrotechnisch vakmanschap. De onderlinge samenwerking van de drie bedrijven – Kromwijk, Elektro16 en Impuls – vormt een sterk geheel. ‘Het geeft ons de mogelijkheid om waar nodig in capaciteit op te schalen’, stelt Adriaan. ‘En alle bedrijfsprocessen zijn gelijk getrokken en op elkaar afgestemd, inclusief de planning, administratie en de vertrouwde uitstraling.’

Intern opleiden

Vertrouwen is de basis van alles bij Kromwijk Elektrotechniek. Niet alleen in de kennis die in huis is, maar nog veel meer in elkaar. Zo is medewerker Maikel Klein als intern opleider aangesteld. Maikel begeleidt hoofdzakelijk leerlingen en doet dat met veel geduld en enthousiasme. ‘Er speelt in die generatie zo veel meer dan alleen werk, daar heeft hij oog voor. Het is superbelangrijk dat er iemand voor de groep staat die zich in kan leven in de jongere generatie, want zo schep je de juiste verwachtingen over en weer.’ Adriaan vindt het opbouwen van een hechte samenwerkingsrelatie met de monteurs belangrijk. ‘We zijn heel zuinig op onze mensen en vinden het belangrijk om hen naast mooi werk ook een fijne, veilige werkomgeving en een stabiele basis te bieden.’

Sturen op onderwijs

Het blijft volgens Adriaan een uitdading om de jeugd enthousiast te maken voor het werken in de installatietechniek. Daarvoor heeft Kromwijk een eigen onderwijsmethode ontwikkeld. ‘Technische mensen zijn doeners’, stelt Adriaan. ‘We hebben onszelf de vraag gesteld: hoe kunnen we onze medewerkers spelenderwijs lesstof aanbieden? Samen met een externe partij hebben we intern lesstof ontwikkeld die digitaal via WattApp wordt aangeboden. Superlaagdrempelig voor jonge mensen, die niet telkens een boek open willen slaan om iets te leren. Door middel van korte video’s en tips & tricks kunnen ze tijdens het werk diverse handelingen oefenen. En wordt er een bepaalde vraag vaak fout beantwoord, dan wordt daar in de les in het praktijklokaal op gestuurd. Het blijkt een succes, want er wordt heel veel gebruik van gemaakt. Inmiddels zijn er zelfs gesprekken gaande om de app branche breed aan te bieden.’

Samenwerkende partner

Voor klanten is de Kromwijk-groep vooral een samenwerkende partner met als doelstelling: inzicht krijgen in de energiebehoefte en zorgen voor een stabiele installatie zonder uitval. Patrick: ‘In Nederland zijn nog geen vaste protocollen voor het managen van installaties. Wij bedienen onze klanten door inzicht te krijgen in de stromen en daarop te sturen.’ Hoeveel klanten zijn zich ervan bewust dat een installatie slijt, vraagt hij zich hardop af. Dat is cruciaal, volgens Adriaan. ‘Wij werken voor klanten die een enorm distributiecentrum, of een uitgebreid machinepark hebben. Als er iets uitvalt, valt alles stil in een productieproces. Het zo breed mogelijk aanbieden van monitoring én een gedegen onderhoudsplan, zorgt ervoor dat een klant daar niet aan hoeft te denken en zo min mogelijk storingen ervaart.’

Breed oppakken

In de energietransitie ziet Patrick mooie kansen: op het gebied van uitvraag en beschikbaar vermogen, laadpalen, accu’s en het monitoren van energiestromen. ‘Daar zijn moderne technieken voor nodig, met bijbehorende kennis. Binnen onze bedrijven willen we niet stilstaan, maar de juiste energie inzetten om te blijven groeien. We moeten goed luisteren naar de veranderende wensen en deze zo breed mogelijk oppakken. Zo nemen we voor bedrijven naast het neerzetten van een laadpaal ook de gehele backoffice uit handen. We verzorgen de afrekeningen, inclusief het thuisgebruik van stroom om de auto op te laden, door deze kosten te factureren aan het bedrijf en de medewerker te crediteren. Dat is een voorbeeld van hoe wij waarde toe blijven voegen in de keten.’ 

Groter voor continuïteit

Patrick is blij dat ze de kans op een groter pand gepakt hebben. ‘We gaan voor continuïteit.’ De nieuwe locatie is letterlijk om de hoek, maar brengt een verdubbeling aan capaciteit, grotere leslokalen én meer ruimte voor samenkomen en ontspanning. Op de achtergrond is men al bezig met de inrichting. ‘We willen laten zien hoe we het waarmaken en klanten uit de hele regio en van alle bedrijven meer bij onze cultuur betrekken door ze vaker uit te nodigen. Er komen fijne ruimtes voor netwerkbijeenkomsten en bouwvergaderingen. Het pand wordt kortom onze showroom en geeft een inkijkje in ons werk en de kwaliteit die we leveren. Aan de buitenkant van het pand komt een meterkast met glazen deur waar je dus letterlijk doorheen kunt kijken. Een mooie manier om te laten zien waar we voor staan!’

www.kromwijkelektro.nl | www.elektro16.nl | www.impulselektro.nl

www.wattapp.nl | www.connectned.nl