Alle ins en outs van de Wet Toekomst Pensioenen door Van Anraad Pensioendiensten

Al op 1 juli 2023 werd met de Wet Toekomst Pensioenen de regelgeving rondom pensioenen drastisch opgeschud. De eerste serieuze sprong in het diepe was 1 januari 2026: toen stapten 24 pensioenfondsen over naar het nieuwe pensioenstelstel en werden er miljarden aan kapitaal herverdeeld. Daarnaast wijzigden duizenden bedrijven die hun eigen pensioenregeling hebben opgezet in deze periode hun afspraken.

De pensioentransitie zal in ieder geval tot eind 2027 aanhouden, maar het is natuurlijk niet handig om tot het einde van de overgangsperiode als een konijn in de aanstormende koplamp te blijven staren. Wat gaat er ook alweer veranderen, en waarom? Welke actie moet je als ondernemer of HR-manager nemen of vooral niet nemen?
Hoe informeer je je medewerkers? Wat te doen als je nu nog geen pensioenregeling hebt?

Ondernamen-lid van het eerste uur Van Anraad Pensioendiensten (VAPD) informeert je op dinsdag 3 februari 2026 tussen 15.30 en 16.45 op hun Dotslash-locatie Europalaan 100-500 te Utrecht en nodigt de belangstellenden aansluitend uit voor een borrel.

Aan deze bijeenkomst zijn voor partners van Ondernamen geen kosten verbonden.

Aanmelden: Klik hier

Het onlangs verschenen interview met Philip van Anraad en zijn collega Lisa van den Berg over pensioenen lees je hier.