Wat in 1977 in Harmelen begon als een zand-, grind- en grondhandel, is inmiddels ook een modern familiebedrijf in containerverhuur, afvalinzameling, afvalrecycling en sloopwerken. Vader Marcel en zoon Marc Leliveld vertellen hoe zij al jaren met een sterke lokale en duurzame focus ondernemen om klaar te zijn voor de toekomst.
Marcel Leliveld draait al 32 jaar mee in het bedrijf dat zijn schoonvader in 1977 begon. Hij begint te vertellen: ‘We startten met zand, grind en grond, pas in de jaren ’80 zijn we met containerbakken begonnen. Vroeger ging alles naar de stort. Tegenwoordig halen we alles eruit wat herbruikbaar of recyclebaar is. Het werk is compleet veranderd: wat vroeger afval was, is nu vaak een grondstof voor iets nieuws.’
Inmiddels werkt zoon Marc ook mee aan de toekomst van het bedrijf. ‘Ik ben er drie jaar geleden als mede-eigenaar bij gekomen, maar ik werk hier al een jaar of zeven,’ vertelt hij. ‘Ik ben van machinist/chauffeur en de planning naar de verkoop en dagelijkse aansturing doorgegroeid. Maar veel klanten kennen me zelfs nog als klein jochie op de shovel. Ik spring ook nog steeds graag bij op allerlei werkplekken. Collega’s grappen dan “Marc wil weer even buiten spelen”, maar ik weet dat het gewaardeerd wordt.’ Aan de andere kant is het een valkuil: ‘Ik wil ook meer aan het bedrijf gaan werken in plaats van erin.’
Verduurzaming in volle gang
Bemmel Container Service is al sinds 2017 volop bezig met verduurzaming. ‘We hadden toen al 500 zonnepanelen, een elektrische kraan én een volledig elektrische sorteerlijn,’ zegt Marc. ‘Begin 2024 hebben we een batterijopslag geplaatst in de werkplaats, waardoor deze volledig energieneutraal draait.’ En de ontwikkelingen gaan door: ‘Op het moment dat dit artikel verschijnt, rijdt onze eerste elektrische vrachtwagen door de regio. Begin dit jaar hebben we al twee batterijcontainers geplaatst bij het laadstation voor de vrachtwagen. De zonne-energie die overdag wordt opgewekt maar niet direct wordt gebruikt, gebruiken we buiten werktijd om de vrachtwagen op te laden.’
Ook is er geïnvesteerd in vijf moderne dieselvrachtwagens met de nieuwste Euro 6-motoren. ‘Die rijden een stuk duurzamer en mogen in ieder geval tot 2030 nog de milieuzones in,’ legt Marcel uit. ‘Je kunt ook niet ineens alles elektrisch doen. De investeringen zijn fors en er moet bijvoorbeeld voldoende stroom zijn. We doen nu veel kennis op en zorgen dat we klaar zijn voor de nieuwe wetgeving, dan kunnen we later meteen doorpakken.’
Bewust lokaal
Bemmel Container Service kiest bewust voor de regio. ‘Onze kracht zit in onze flexibiliteit en servicegerichtheid,’ vertelt Marc. ‘We werken veel voor mkb-bedrijven, zoals aannemers en hoveniers, en particulieren. Zeventig procent van onze klanten zit binnen een straal van twintig kilometer. De rest op maximaal zo’n veertig kilometer afstand.’ Hebben klanten werk daarbuiten? Dan werken ze samen binnen een netwerk met dertien andere familiebedrijven. ‘We besteden onderling containers uit, zodat er geen onnodige kilometers worden gereden. Zo ontzorgen we klanten én werken we duurzaam.’ De loyaliteit is dan ook hoog onder de klantengroep.
Toekomst vraagt om ruimte
Om de groei in afvalverwerking naar mono-stromen en recycling aan te kunnen, is uitbreiding nodig. ‘We zitten tegen de max van onze opslag-, sorteer- en puinrecycling-capaciteit aan,’ legt Marc uit. ‘Voor echte verduurzaming en scheiding van afval is meer ruimte nodig. Die ruimte hebben we nu niet, dus hopen we dat gemeente en provincie meebewegen.’ Vanuit Marcel z’n rol in het bestuur van Ondernemend Harmelen is hij daar actief over in gesprek.
De komende jaren staan voor Bemmel Container Service in het teken van duurzame groei met behoud van het familiegevoel. ‘In 2027 bestaan we vijftig jaar,’ vertelt Marcel trots. ‘De komende jaren doe ik steeds verder een stapje terug en geef ik graag het stokje door.’ Hij werkt al een dag minder in de week. ‘Maar op zaterdagochtend zie je me nog steeds,’ voegt hij daar lachend aan toe.
Familiebedrijf met een missie
Met zo’n dertig mensen in dienst – van chauffeur, tot kraanmachinist, tot planner – is het team hecht. ‘We hebben veel mensen die hier al jaren werken, maar ook jonge gasten die met ons meegroeien,’ vertelt Marc. ‘Ze voelen zich hier geen nummer. Dat merk je aan de sfeer en het lage personeelsverloop.’
Voor Marcel is het dan ook duidelijk waar hij het voor doet: ‘Het is mooi dat het bedrijf wordt voortgezet door de volgende generatie. Als familiebedrijf gaan we voor de lange termijn. Geen kortetermijnwinst voor aandeelhouders, maar investeren in mensen en een duurzame toekomst.’ Hij sluit af: ‘Je moet het met elkaar doen. Zonder bijvoorbeeld de chauffeur op de kraan of shovel, bereik je helemaal niks.’