Met frisse energie vooruit

Accensys groeit. Niet alleen in klanten maar ook in mensen, kennis en visie. En toch blijft de basis overeind: dichtbij klanten, betrouwbaar en met een persoonlijke aanpak. ‘We zijn al bijna dertig jaar bezig op onze eigen manier, met eigen energie’, vertelt Ivar. ‘Toch merkten we dat de markt verandert en dat we nog meer uit onze kennis en netwerk konden halen. Dat bracht ons bij Smizer.’

Smizer is een nieuwe landelijke organisatie van diverse IT-bedrijven die zich onderscheidt door een focus op plezier, samenwerking en kwaliteit. Ivar: ‘We waren hier eigenlijk helemaal niet mee bezig, maar het kwam op ons pad als groeistrategie en dat is wat ons triggerde. We hebben ons bedrijf aangesloten bij Smizer en zij hebben zich ingekocht in onze organisatie. Dat is voor ons een belangrijk verschil. We blijven kapitein op ons eigen schip, maar maken nu wél deel uit van een groter geheel. Dat betekent meer mensen, structuur, kennisuitwisseling en gezamenlijke slagkracht.’

Landelijk netwerk, lokale kracht

Smizer heeft de ambitie om met sterke regionale IT-partijen een landelijk dekkend netwerk te vormen. Accensys heeft zich aangesloten als hoofdkantoor van Midden-Nederland. ‘Er zijn tot nu toe acht hoofdkantoren en ze willen toe naar totaal elf, verspreid over het hele land’, aldus Ivar. ‘We merken nu al dat het werkt. We kunnen in de keuken kijken bij collega’s, van elkaar leren en samen slimme oplossingen ontwikkelen. Het is een organische vorm van groei, zonder dat we onze identiteit verliezen. De rol die we in Woerden en omgeving hebben blijft heel belangrijk. We doen al bijna dertig jaar wat we doen, dus dat heeft zich wel bewezen. We willen onze klanten, ruim 600 inmiddels, te allen tijde goed kunnen bedienen. IT wordt vaak als vanzelfsprekend ervaren — totdat er iets misgaat. Juist daarom is het belangrijk dat er een gezicht zit achter de techniek. We komen graag bij klanten over de vloer, bouwen aan relaties. Als je elkaar kent, kun je veel makkelijker en sneller schakelen. Even bellen, even meedenken. Dat persoonlijke aspect willen we blijven uitdragen.’

Een vertrouwd gezicht keert terug

Die visie sluit naadloos aan bij de filosofie van Smizer: zakendoen met plezier. Niet alleen streven naar het beste resultaat, maar ook naar een goede samenwerking. ‘De klant moet zich gehoord voelen en medewerkers moeten het naar hun zin hebben. Dat straalt af op alles wat je doet’, aldus Ivar. Momenteel zit dat wel goed bij Accensys, het team is op volle kracht. ‘Er is qua personeel wat verloop geweest maar er kwamen ook zeven nieuwe medewerkers bij. Samen met hen gaan we bouwen aan een sterk team.’ Extra bijzonder is de terugkeer van Axel Baas, die zijn carrière ooit startte bij Accensys maar in 2019 vertrok. Nu stapt hij weer in als IT-manager. ‘Dat ik terug ben, zegt veel over het bedrijf’, vertelt Axel. ‘De sfeer, de mensen, de visie — het voelt vertrouwd én ambitieus.’

Hij kijkt ernaar uit om het team verder te ontwikkelen. ‘We hebben een frisse club medewerkers met veel potentie. Het is nu zaak om te groeien in stabiliteit en senioriteit. En als we straks weer een stagiair kunnen laten doorgroeien tot volwaardig engineer, dan weet je dat je het goed doet.’

Toekomst vol ambitie

De samenwerking met Smizer, de terugkeer van Axel, komst van nieuwe medewerkers en de stevige relatie met klanten: alles wijst erop dat Accensys in een groeifase beland is. ‘Het voelt alsof we weer een stap volwassener zijn geworden’, zegt Ivar. ‘We zijn nog lang niet klaar. Dit is geen eindstation, maar een tussenstop richting verdere groei.’

Of, zoals Axel het samenvat: ‘We bouwen aan continuïteit. Niet om iets nieuws neer te zetten, maar om door te gaan op onze eigen manier. Met plezier, vertrouwen en toekomstgerichte IT — precies zoals we dat al bijna dertig jaar doen.’

www.accensys.nl