Beter is meer

Als je met succesvolle ondernemers praat over het fundament van hun bedrijf dan roepen ze allemaal in koor: onze mensen!

Ik denk persoonlijk dat deze ondernemers gelijk hebben. Mensen zijn de kritische factor voor het succes van een bedrijf. En met name ook hoe je mensen bevlogen en tevreden kan houden. Dat kan nog best lastig zijn in een bedrijf waar steeds meer mensen gaan werken, omdat mensen dan onafhankelijk van jou als ondernemer goed moeten blijven werken en samenwerken.

Maar hoe gaat het eigenlijk met mensen? Niet zo goed. Als je cijfers bekijkt met betrekking tot de gezondheid van mensen in relatie tot het werk, dan zie je dat wij de laatste jaren in een negatieve spiraal terecht zijn gekomen. Veel te veel mensen die niet blij zijn met hun baan en werkstress ervaren. Eén op de zes mensen heeft burn-outachtige klachten. Er zitten stevige barsten in het fundament.

Dat het niet goed genoeg gaat met mensen, heeft ook impact bij bedrijven. Zo blijven er te veel vacatures te lang open staan. Geschikt personeel vinden wordt steeds moeilijker. Daardoor komen ook intern teams onder druk te staan want de werkbelasting wordt groter. Bedrijven verzakken. De vraag is hoe we hieruit komen…

Gelukkig kunnen we putten uit de ervaringen van bedrijven die zich volledig onttrekken aan deze dynamiek. Deze zeer productieve bedrijven, ik noem ze koplopers, onderscheiden zich van de rest met een zeer goed fundament op het gebied van het omgaan met hun mensen. Zij hebben met hun mensen een set van werkwijzen geïntegreerd in hun bedrijf waardoor zij als bedrijf twee tot vijf keer productiever zijn dan hun directe, minder productieve, concurrenten.

Nu we het toch over dat fundament voor productiviteit hebben; ik maak bij deze een bouwtekening ervan beschikbaar voor jou. Hoe koplopers deze werkwijzen integreren in hun bedrijf en hoe ook jij dat kunt doen; je kunt het vanaf 4 juli lezen in mijn boek “Beter is meer”.

In het boek zit mijn ervaring van de aflopen veertien jaar en het kwam tot stand na 3,5 jaar schrijfwerk. “Beter is meer” is mijn fundament. Je kunt je wellicht voorstellen dat ik echt blij ben dat het er eindelijk in boekvorm is en dat ik daarom hier ook even schaamteloos wat promotie doe.

Ik hoop dat mijn boek jou in staat stelt om met je mensen de juiste heipalen te slaan en invulling te geven aan de bouwstenen van meer productiviteit en welzijn in jouw bedrijf. Ik hoor graag wat je ervan vindt!