Van vijf naar vijftig medewerkers en van één lasersnijmachine, twee kantbanken en een paar lasapparaten naar een compleet machinepark. Metaaldirect is sinds de oprichting vijf jaar geleden uitgegroeid tot een volwaardige speler en toeleverancier in de metaalbranche. Dat heeft volgens general manager Nico Markus niet alleen te maken met investeringen die gedaan zijn, maar vooral met het teamwork.
Metaaldirect is toeleverancier voor onder andere de bouw, automotive en voor machinebouwers. Ze kunnen op de locatie in Montfoort lasersnijden, kanten, verspanen en (robot)lassen en hebben nog een expertise in cortenstaal en koper. Het bedrijf is pas vijf jaar onderweg, maar er is meer dan genoeg kennis over de metaalsector aanwezig. ‘Dit bedrijf is vijf jaar geleden opgericht, en door gericht te investeren in hoogwaardige machines in combinatie met een betrokken team van medewerkers hebben we ons een plek als toeleverancier verworven’, vertelt Nico. ‘Als mede-eigenaar ben ik trots op ons gehele team waarbij we samen elke dag bezig zijn om van Metaaldirect een nog betere en professionele toeleverancier te maken.’
Dat is meer dan gelukt. De omzet verdubbelde, het aantal medewerkers groeide naar vijftig en er werden eigen vrachtwagens voor transport aangeschaft. Wat ligt ten grondslag aan die groei? ‘Allereerst zit hem dat in de investeringen die we hebben gedaan’, aldus Nico. ‘We hebben bijvoorbeeld een tweede lasersnijmachine toegevoegd en zijn van twee naar zeven kantbanken gegaan. We hebben geïnvesteerd in het opzetten van een modern machinepark waar we ook draaien en frezen, wat een toevoeging op het bestaande plaatwerk vormt. Ook hebben we geïnvesteerd in meerdere lasrobots, waardoor we sneller kunnen werken. Wat ook bijdraagt, is dat we bovenop de klantrelaties zitten. Ik zeg wel eens: we hebben liever vijftig relaties, dan vijfhonderd klanten. We willen het binnen dat relatiestuk goed doen en daarin met elkaar groeien. Onze focus ligt echt op wat wij onze klanten als toeleverancier op metaalgebied uit handen kunnen nemen. We beperken ons niet tot snij- en zetwerk. We zorgen ook voor nabehandelingen, verzinken, monteren/assembleren en het op locatie monteren en installeren. Daardoor kunnen we echt heel veel voor onze relaties doen.’
Aanpakkers
Het team is daarbij een onmisbare schakel. Sterker nog, volgens Nico is dat de absolute succesfactor van Metaaldirect. ‘Teamwork is heel belangrijk hier. We zijn echte aanpakkers, en niemand is te beroerd om op de heftruck te stappen of een auto te laden. We zijn aan de ene kant een jong bedrijf maar hebben wel veel mensen die al jarenlang in het metaalvak zitten. We weten waar we het over hebben en wat binnen onze capaciteiten ligt. We investeren daarnaast ook serieus in onze toeleveranciers. Dat zijn onze partners in bijvoorbeeld nabehandelingen, zoals spuiten en poedercoaten. We hebben goede afspraken met hen, waardoor we klanten ook snel kunnen bedienen. Onze toeleveranciers weten wat ze aan ons hebben en als zij het goed voor ons doen, kunnen wij het voor onze klanten ook goed doen. Dan heb je met elkaar het werk. We hebben veel kennis van de markt en de mogelijkheden en weten bij wie we wat neer moeten leggen. Dat maakt ons sterk naar klanten toe.’
Blijven innoveren
Kortom, voor de Nederlandse maakindustrie is Metaaldirect een mooie aanwinst. ‘Ik denk dat het belangrijk is dat de maakindustrie in Nederland behouden blijft. We moeten daar zuinig op zijn. Als maakbedrijf is het daarbij wel belangrijk om continu bezig te zijn met een stuk efficiencyverbetering. Of dat nu lasprocessen zijn, robotisering of automatisering, je moet in beweging blijven. Je probeert dus te blijven innoveren op je order- en productieproces. Een voorbeeld hiervan is dat we een paar weken terug zijn gestart met laserlassen wat we op veel producten kunnen gaan toepassen die we bij Metaaldirect produceren. Dit doen we niet alleen om concurrerend te blijven maar ook om het interessant te houden voor het team. We investeren veel in opleiding en nieuwe technieken en de jonge gasten vinden dat mooi. Achter een robot staan geeft hen niet veel voldoening, dat is simpelweg op een knop drukken. Maar als het een co-bot is waar ze zelf wat aan toe kunnen voegen, is het wel interessant. We hebben dan ook diverse jonge collega’s die daar enthousiast van worden. Het is goed om in beeld te blijven en te laten zien hoe mooi de metaalsector is. Het is niet allemaal vies en stoffig en zwaar, het geeft veel voldoening en het is een heel innovatieve branche.’
Toekomst
Is er nog een stip op de horizon voor Metaaldirect? Nico: ‘We zouden nog wel graag een stukje willen groeien en naar complete digitalisering van de fabriek toe willen. Zeg maar Metaaldirect 2.0. Het belangrijkste is echter om te behouden wat we nu hebben. Zorgen dat iedereen die hier werkt een fijne werkomgeving heeft waarin ze optimaal kunnen functioneren en ze het naar hun zin hebben. Zonder hen komen we nergens.’