ITO Opleidingen is sinds vorig jaar onderdeel van NIVOO Verkeer

Voor alle duidelijkheid, ITO Opleidingen is geen rijschool waar je je rijbewijs haalt. Het instituut biedt cursussen op het gebied van veiligheid, (intern) transport, logistiek, milieu en alle voorkomende nascholingen voor beroepschauffeurs, zoals Code95. ‘Bij ons kun je alle benodigde certificaten behalen en verlengen, snel en regionaal.’ Waar NIVOO Verkeer voornamelijk in-company cursussen verzorgt in de infra, grond- en weg-, en waterbouw, groenvoorzieners en organisaties werkzaam in de tijdelijke verkeersmaatregelen, beschikt ITO Opleidingen juist over een breed aanbod aan individuele, open trainingen. ‘Onze praktijkgerichte opleidingen zijn veelal voertuig gerelateerd en gericht op het bedienen van bijvoorbeeld een heftruck, hoogwerker, shovel, autolaadkraan of een bovenloopkraan.’ De samenvoeging resulteert in een stevigere marktpositie voor beide partijen en aanzienlijk meer opleidingsmogelijkheden voor cursisten.

Zij kunnen nu nog beter, sneller en flexibeler trainen en hun kennis up-to-date houden. Naast de uitbreiding van het cursusaanbod binnen de bestaande vakgebieden, kan de klant door een betere landelijke dekking meer cursuslocaties voor de verplichte VCA/BHV cursussen verwachten. Gerwin: ‘We zetten ons ervoor in dat iedere cursist op relatief korte reisafstand de benodigde (veiligheids-)certificaten kan halen. De eigen praktijkhal van ITO Opleidingen in Montfoort blijft waar hij is en is dankzij de centrale ligging een unieke en veel gebruikte cursuslocatie.’

Met elkaar denken

De eerste, grote overname van ITO Opleidingen door NIVOO Verkeer is één groot leertraject geweest voor Gerwin. En tegelijk ongelofelijk mooi. In alle eerlijkheid: ‘Je denkt dat je alles kan, achteraf gezien heb ik het geheel misschien iets te makkelijk ingeschat. Als ik toen wist wat ik nu weet, had ik bijvoorbeeld de communicatie wat breder willen trekken. Wanneer je duidelijker verwachtingen uitspreekt ben je in staat elkaar sneller te begrijpen. Mét elkaar denken, in plaats van voor. De grootste uitdaging zag ik in het laten samensmelten van twee culturen en werkwijzen. Bij NIVOO is de structuur verdeeld in teams. Zo is er een andere medewerker voor de verkoop, planning en backoffice. Bij ITO Opleidingen begeleidt één persoon het gehele traject. De praktijk wijst uit dat het samenbrengen helemaal niet hoeft, maar dat dat prima naast elkaar kan bestaan.’

Docent maakt de cursus

Na het eerste jaar staan beide entiteiten dan ook stevig naast elkaar. ‘Uiteindelijk streef je hetzelfde doel na’, stelt Gerwin. ‘Binnen een geheel waarin iedereen een eigen rol, visie en idee heeft.’ Gerwin wil de in-company cursussen nog meer toespitsen op de klant. ‘Door deze op maat aan te bieden op eigen terrein en met eigen materieel, sluit de cursus perfect aan op de werkvloer. Wij trainen op zo’n manier dat mensen er beter van worden en het naast leuk ook als waardevol wordt ervaren. Daarin is voor de docent een grote rol weggelegd. Bij ons gaat het niet alleen om het papiertje. In onze Code95 cursus wordt het meest gelachen!’

Binnen ITO opleidingen wordt dan ook uitsluitend gewerkt met vak-, en praktijkgerichte docenten binnen een cursusgroep. ‘Regelmatig komen zij bij elkaar om van elkaar te leren en ervaringen uit te wisselen. De docenten zijn betrokken bij het bedrijf en ons teamgevoel.’ De cursisten die een cursus bij ITO Opleidingen afnemen zijn doeners, benoemt Gerwin. ‘Zij hebben een praktijkgerichte cursus nodig en kwalitatief goede trainers. Onze selectie is streng. Dagelijks zijn wij bezig met het ontwikkelen van mensen en hun veiligheid. Dat doe je goed, of niet.’    

Duurzaam groeien

Door het land heen zijn opleidingsadviseurs op pad om de juiste match te maken tussen vraag en aanbod. Zo kan er een cursusbehoefte ontstaan door het verloop van een certificaat of de aankoop van machines. Ook binnen het cursusaanbod is er volop ontwikkeling. Zo zijn recent de cursus mentorchauffeur en de praktijkcursus Code95 rij-optimalisatie met de botsabsorber gestart. Laatstgenoemde cursus is specifiek bedoeld voor de BRL 9101-markt.

Daarnaast is het bedrijf in vier jaar tijd van vier naar twintig medewerkers gegroeid. Een mooie en zeker ook duurzame groei. Gerwin: ‘GROEI staat met hoofdletters op de muur, al willen we natuurlijk niet ten onder gaan aan ons eigen succes. Speciaal daarvoor is de afdeling Kwaliteit en Ontwikkeling in het leven geroepen. Zij kijken naar hoe we ons dienstenaanbod kunnen wegzetten op een juiste manier. Klanten kiezen voor ons om hoe ver het team voor hen wil gaan. Ze worden actief, goed en snel geholpen en wij zetten graag een stapje extra. We zijn trots op een mooi bedrijf met mooie mensen en klanten die plezier hebben in een omgeving waarin iedereen zich fijn en veilig voelt!’

www.ito-opleidingen.nl