DOEN WAAR JE GOED IN BENT!

Dringend verzoek van de heren aan de tekstschrijver. Het moet vooral geen verhaal worden over Hans en Marco zelf. Het gaat om Djops en haar cultuur, om al die mensen die dankzij deze organisatie aan de slag kunnen en al die bedrijven die geholpen zijn met de invulling van hun personele vraagstukken. Het verhaal van Djops dus!

Dat begint met de passie die Hans en Marco delen: mensen in hun kracht zetten. ‘Dat is voor ons het leukste om te doen. En we weten hoe het moet. Jaren geleden werkten we al samen bij een uitzendorganisatie. Later kwamen we elkaar weer tegen. We dachten: laten we onze krachten bundelen en samen wat moois opzetten. Zo kunnen we onze kennis en kunde blijven inzetten. Een paar bakjes koffie, een flesje wijn en veel ideeën verder ontstond Djops.’

Sindsdien is het hard gegaan. Nadat het bedrijf in 2015 begon in Hoevelaken, groeide het zo snel dat het in 2018 naar een grotere vestiging in Nijkerk verhuisde en een vestiging in Harderwijk opende. Vooral bedrijven uit de logistiek, bouw, techniek en zorg weten Djops te vinden. De verklaring? ‘Wij komen van origine uit de sectoren waarin we ons begeven. Daardoor weten we wat er speelt, kennen de cultuur, de behoeften, de vacatures én vinden we de juiste mensen om de vacatures in te vullen.’

Djops lost op

Misschien wel nog belangrijker is de merkbelofte die ze bij Djops met ziel en zaligheid uitdragen. ‘Doen waar je goed in bent. Dat is de koers die we vanaf dag één hebben ingezet. Daar streven we elke dag naar, want dat geeft alle partijen energie. Daarbij zetten we niet het werk, maar de medewerker centraal. Wat kan iemand? Maar nog belangrijker: wat wil iemand en waar wordt iemand blij en gelukkig van?’

Het team van Djops gaat gericht met mensen aan de slag om daarachter te komen. Mooi moment om het manifest van Djops erbij te pakken. Want dat zet deze manier van werken kracht bij met sterke woorden: ‘Doen waar je goed in bent. Djops zoekt en onderzoekt, vindt en bevindt, leidt en begeleidt, zorgt en ontzorgt. Bij Djops geloven we niet in nee. Hoe moeilijker het wordt, des te meer wij ons vastbijten. Djops laat niet los maar lost op.’ Marco komt met een voorbeeld. ‘Iemand is al elf jaar heftruckchauffeur en hij schrijft zich ook zo in, maar wil eigenlijk liever wat anders. Wat je dan vaak ziet gebeuren is dat deze man gewoon weer in zijn oude rol wordt ingezet. Maar dan blijft hij dus hetzelfde doen. Wij gaan met hem in gesprek: als je mag kiezen, wat doe je dan het liefst? We vragen door, zetten ons netwerk in en bieden volop opleidingskansen. Uiteindelijk gaat het erom dat mensen energie krijgen van hun werk en het maximale uit zichzelf halen. Ook de werkgever wordt daar blij en gelukkig van.’

‘Hetzelfde geldt voor de werklozen die via het Werkgeversservicepunt bij ons komen’, vult Hans aan. ‘Die mensen geven we niet alleen een baan, we geven ze een toekomst.’ Marco: ‘In de zomer helpen we ontzettend veel scholieren en studenten aan werk. Dan kijken we: hoe ziet je agenda eruit? Wanneer ben je met vakantie? Wanneer sport je? We stemmen het altijd zo goed mogelijk af.’

Veluwse mentaliteit

Het vinden van de ideale match geeft de grootste voldoening. Hans: ‘Daar ben ik ook echt trots op. Laatst zocht een bedrijf in de omgeving een jongen met de echte Veluwse mentaliteit: niet lullen maar poetsen. Die vonden we snel en hij bleek nog in de buurt van de opdrachtgever te wonen ook. Hoe mooi! Dat geeft me meer dan voldoening. Het is bijzonder hoe onze teams dat steeds weer voor elkaar krijgen.’

Die mentaliteit van “doe maar lekker normaal” heerst ook bij Djops. ‘Doen wij zelf ook. Lekker laagdrempelig, niet ingewikkeld doen. Daarom passen we ook goed in Nijkerk en omgeving. Normaal doen en kwaliteit leveren. Als wij beloven dat er bij het begin van de nachtdienst medewerkers van Djops staan, dan staan ze er ook. Het maakt niet hoe laat, het moet voor elkaar zijn, altijd! Die instelling zie je terug bij de vele mooie bedrijven die Nijkerk rijk is. Zeker in de wereld van logistiek heeft Nijkerk een centrale functie.’

Om de cultuur te onderschrijven vertelt Hans met veel enthousiasme over het uitje dat het team van Djops vandaag in het vooruitzicht heeft. ‘Polstokhoogspringen! Wat is er mooier dan jezelf uitdagen? We gaan met z’n allen naar de dijk. Daar beginnen we bij een slootje van zestig centimeter en eindigen bij een sloot van zes meter breed. Lekker met een korte broek aan de sloot over, en in… Onze medewerkers vinden dit helemaal geweldig, hier krijgen wij allemaal energie van. En dat is wat we willen!’