Familiebedrijf viert jubileumfeest in mei
In 2021 bestonden Verhart Groen en zusterbedrijf Ruvoma zestig jaar. Dit jaar viert het familiebedrijf het uitgebreid met medewerkers, relaties, leveranciers, dorpsgenoten en andere geïnteresseerden. Dat er iets te vieren valt, staat buiten kijf. De officiële opening van een nieuw, duurzaam pand is het volgende feestelijke feit. Vrijdag 12 en zaterdag 13 mei staan de festiviteiten gepland op de nieuwe locatie aan de Heeswijk 118 in Montfoort.
3 april 2023 | 4 minuten lezen
‘Het is een mooie plek geworden waar medewerkers het naar hun zin hebben’, vertelt Peter Verhart, opvolger en zoon van oprichter Gé. Hij is trots op het energieneutrale pand. Op de twee hectare grond eromheen is er ruimte genoeg voor alle machinale- en bedrijfsactiviteiten. Verhart Groen verricht uiteenlopende werkzaamheden op het gebied van openbaar groen voor zowel bedrijven, particulieren en overheden, zoals het snoeien van hagen, het maaien van bermen, het reinigen van wegmeubilair, gladheidbestrijding en bestrijding van onder andere eikenprocessierupsen.
Seizoenen
‘Het werk verschilt per seizoen’, vult Jelle de Jong aan. Jelle is bedrijfsleider bij Verhart Groen. Hij werkt er inmiddels elf jaar met veel plezier. ‘In maart en april verzetten we veel werk voor fruittelers met het snoeien van hagen. En we snoeien op campings om ze gereed te maken voor het seizoen. In het najaar en in de winterperiode ligt de nadruk op blad ruimen, graskanten steken, bomen kappen en wilgen knotten en daarnaast ook gladheidbestrijding.’
Al het werk wordt machinaal gedaan. ‘Wij zijn voorstander van open en transparant werken’, zegt Jelle. Op elke machine zit een volgsysteem waardoor deze realtime te volgen is. Zo weet de boekhouding exact hoeveel tijd er gefactureerd kan worden.’ Jelle is voorstander van digitaal werken: ‘Iedere klus wordt online afgemeld op een iPad of een mobiele telefoon. Dat gaat zo makkelijk. En de uren van alle medewerkers worden wekelijks via de app ingediend. Zo weten we precies hoe we ervoor staan per project. Dat stelt ons in staat om tijdig bij te sturen als dat nodig is. Kort op de bal zitten, daar houden we van.’ Verhart Groen heeft geïnvesteerd in digitale kaarten. ‘Zo’n tachtig procent van alle hagen bij fruittelers hebben we gedigitaliseerd. Dit scheelt veel tijd in het dagelijks werk, en zo weet de machinist precies wat er gesnoeid moet worden.’
DNA
In het hoogseizoen werken er zo’n 110 medewerkers voor Verhart Groen. Een deel vaste medewerkers en een deel inhuur. ‘Onze medewerkers zijn onze ambassadeurs’, vertelt Peter trots. ’Wat je geeft aan mensen, krijg je terug, zo is mijn ervaring. En als je erbij hoort, heb je het goed.’ Verhart Groen is een platte organisatie met een no-nonsense cultuur. Afspraak is afspraak. Dat geldt voor collega’s onderling, maar net zo goed richting de klanten. ‘We hebben weinig verloop in medewerkers en dat is een goed teken’, vertelt Peter. ‘Wij zijn in 1961 gestart als loon-, sproei- en maaibedrijf en dat zijn we nog steeds. Ons DNA is hetzelfde gebleven.’
‘Wij zijn voorstander van open en transparant werken’
Duurzame innovaties
‘Duurzaamheid is voor ons een belangrijk thema. Wij verkleinen onze footprint op allerlei manieren. Voor het reduceren van CO2 maken we gebruik van de CO2-prestatieladder. En we voeren jaarlijks ongeveer vijfduizend kubieke meter houtsnippers af naar de biomassacentrale. Hiermee wordt groene stroom opgewekt.’
De belangrijkste manier om te verduurzamen is door middel van innovaties. ‘Ik ben een uitvinder, net als mijn vader’, lacht Peter. ‘De kunst is niet alleen om mee te denken, maar ook om vooruit te denken. Door in creatieve oplossingen te denken, ontzorg je uiteindelijk je klant. En daar zijn we groot mee geworden. We zijn niet de goedkoopste in de markt, maar als je een opdracht bij ons neerlegt, weet je zeker dat het goedkomt.’
Japanse Duizendknoop
Eén van de laatste innovaties is het bestrijden van de Japanse duizendknoop (Fallopia Japonica). Deze plant heeft zich de afgelopen jaren razendsnel verspreid door Nederland en is te herkennen aan zijn frisgroene bladeren met rode nerven. Deze wortelende plant overwoekert andere planten en zorgt voor schade aan natuur, wegen en gebouwen. ‘Deze plant laat zich moeilijk verwijderen en daar hebben we verschillende oplossingen voor bedacht; onder andere het bestrijden van de wortels met behulp van stoom. Duurzaam en innovatief.’
Activiteiten die niet binnen het groen thuishoren, zijn ondergebracht in dochteronderneming Ruvoma, dat oorspronkelijk is gestart als sproeibedrijf. ‘Ik ben altijd bezig met hoe we dingen slimmer of beter kunnen doen’, vertelt Peter. ‘Binnen Ruvoma houden we ons bezig met het bestrijden van dierplagen, gasmetingen en bio-bestrijdingen. Dat doen we zoveel mogelijk zonder gebruik van chemicaliën, maar met alternatieve oplossingen.’ Zo bestrijdt het bedrijf muizenplagen in vliegtuigen, insecten in biogranen en houtworm voor de museale sector en in kerken. ‘Deze methode wordt low oxygen genoemd. Dat betekent lucht met een laag zuurstofgehalte.’
Nieuwe medewerkers
De open dagen zijn voor alle geïnteresseerden. Ben je op zoek naar een nieuwe baan en wil je de sfeer proeven binnen dit innovatieve familiebedrijf? Dan ben je van harte welkom. Ook als zelfstandige. Peter: ‘We hebben een flexibele schil met inhuurkrachten. En gaan het liefst samenwerkingen aan voor langere tijd. Dat sluit perfect aan op onze familiecultuur.’