JUBILERENDE DICK VAN BEUZEKOM DRAAGT STOKJE OVER AAN ZOON LARS

Complete Avant Groep helpt bij overdracht van Triple A assurantiën & hypotheken

Andere dingen
Dicks overdracht kwam niet uit het niets. Tot twee keer toe kreeg hij de laatste jaren te maken met een tegenslag in zijn gezondheid. ‘Daardoor besef je dat werk leuk is, maar dat ook andere dingen belangrijk zijn. Om me heen zag ik al vaker dat mensen allemaal plannen hadden voor na hun pensioen, die ze eenmaal gepensioneerd niet meer konden uitvoeren door hun leeftijd of gezondheid. Toen ik zelf twee keer met gezondheidsproblemen te maken kreeg, besefte ik: dat wil ik niet. Ik ga genieten nu het kan. Ik ben gelukkig inmiddels weer helemaal gezond, maar werk nu dus drie dagen in plaats van fulltime. Het geeft me meer vrije tijd, maar ook de mogelijkheid om vrijwilligerswerk te doen. Zo werk ik bij het DaanTheeuwes Centrum in Woerden. Mijn taak is daar chauffeur. Op de bus, of lopend achter de rolstoel om de mensen van hun verblijf naar het revalidatiecentrum te rijden. Ik doe dat nu twee uur in de week. De rest van de tijd geniet ik van de vrijheid van het minder werken.’

Erin gerold
Waar Dick afbouwt, is Lars juist langzaam de wereld van verzekeringen en hypotheken ingezogen. ‘Ik kwam in 2013 in dienst en was destijds de derde werknemer. In de periode die volgde groeiden we steeds verder en ben ik uiteindelijk fulltime aan de slag gegaan. Ik werd ook steeds meer betrokken bij de bedrijfsvoering. Dat ging eigenlijk automatisch, omdat je als de zoon van ook aan de keukentafel over werk praat. Zo groeide ik geleidelijk in deze rol. Nu mag ik dan ook echt het stokje overnemen. Inmiddels zijn we met een team van twaalf collega’s, ieder met zijn eigen specialiteit.’ ‘Toen hij begon was hij een soort vliegende keep’, vult Dick zijn zoon aan. ‘Je moest van alles wat weten, omdat je in een klein team werkte. Nu we met twaalf mensen zijn, merk je dat iedereen zich veel meer kan specialiseren. We hebben collega’s die helemaal gefocust zijn op particuliere verzekeringen, terwijl anderen zich juist volop in het mkb verdiepen. En dan zijn er nog twee full-time hyopotheekadviseurs. Door al die specialistische kennis kunnen we nóg betere adviezen geven dan voorheen. We hebben er met z’n allen voor gezorgd dat het bedrijf is wat het nu is.’

De overname
Dat Lars het bedrijf zou overnemen, stond zeker niet van tevoren vast. ‘Vroeger zei ik dat ik alles wilde worden, behalve wat m’n vader deed’, vertelt Lars lachend. ‘Ik had nog geen flauw idee dat ik het zo leuk zou vinden. Het is een sport om het beste eruit te halen voor onze klanten. Wij kennen onze klanten en de branche goed. Dat helpt enorm bij de adviezen of bij de afwikkeling van schade. Daarbij regelen we ook echt álles voor de klant. Ik zit zelfs wel eens op het politiebureau om een aangifte voor een klant te doen.’ ‘Dat fanatisme heeft hij van zijn vader’, bevestigt Paul. ‘Het is een instelling die binnen het hele bedrijf heerst. Het zit echt in het DNA van Triple A om dat extra stapje te zetten.’

Hulp van binnenuit
Als onderdeel van Avant groep heeft Triple A flink wat hulp van binnenuit gehad bij de overdracht van de aandelen. Paul: ‘Zo’n overdracht binnen de familie is een ingewikkeld proces. Wij hebben daar als groep gelukkig de nodige ervaring mee. Denk aan begeleiding op fiscaal gebied, in personeelszaken, de notariële begeleiding en de hele financiering. En natuurlijk niet te vergeten: pensioenen en verzekeringen, want Dick wil natuurlijk van zijn oude dag genieten. Uiteindelijk heeft dan ook bijna het hele bedrijf een steentje bijgedragen aan de overdracht. Die gezamenlijke aanpak van onze groep bieden we ook aan onze klanten en willen we in de toekomst ook vanuit één gezamenlijk pand gaan doen. Daar zijn we nu druk mee bezig. Het versterkt ons idee om alles wat de klant zoekt op éen centraal punt aan te kunnen bieden.’