ERDO Electrotechniek viert vijftien jarig bestaan

Donny en Eric: vrienden vanaf de basisschool. Donny: ‘Ik wilde altijd al voor mezelf beginnen en heb in 2007 aan Eric gevraagd of hij samen met mij een bedrijf wilde starten. ‘Samen beginnen ze ERDO – juist: Eric en Donny – Electrotechniek. Eric herinnert het zich nog als de dag van gisteren: ‘We kochten een oud busje, gereedschappen en materialen en hadden nog een potje voor ons eerste salaris. Daar gingen we hoor, op naar onze eerste klus’. Lachend: ‘Een timmerklus nog wel!’

‘Binnen een jaar hadden we het hartstikke druk’, vervolgt Donny. ‘We hadden versterking nodig. We haalden mijn broer Sander over met de woorden: “Joh, we gaan alleen maar leuk werk doen, mooie dingen maken en werken zonder druk of stress”. Tja, die opmerking hebben we de afgelopen dertien jaar nog vaak van ‘m teruggekregen…’

Missie
‘Het is wel drukker en anders geworden’, erkent Sander Brinkmeijer met een knipoog. ‘Rustig? Nee, dat is het nooit geweest. We hebben twee jaar met z’n drieën gelopen, maar omdat de opdrachten en projecten steeds groter werden waren we al snel weer toe aan versterking. We zijn begonnen met een kantoortje op de zolder van onze woning. Daar spraken we de dagplanning door om vervolgens naar de klus te vertrekken. Onze missie was het neerzetten van een stevig en enthousiast team wat kwaliteit en service levert. We hadden toen nog geen idee waar we na vijftien jaar ERDO Electrotechniek zouden staan.’

Betrokken
Ook Chantal Brinkmeijer is vanaf het eerste uur bij het bedrijf betrokken. Ze had al veel ervaring in de financiële administratie en marketingcommunicatie, dus het opzetten van dit onderdeel bij ERDO was haar op het lijf geschreven. ‘Ook de volledige identiteit en huisstijl voor ERDO bedenken en opzetten, vond ik geweldig leuk om te doen. Ik weet nog dat ik de eerste advertentie de deur uit deed. Een mega-aanbieding noemden we dat: de installatie van een groepenkast zonder btw. We hebben de flyers nog persoonlijk in de wijk rondgebracht.’

Sinds 2011 staat Chantal officieel op de loonlijst van het installatiebedrijf. ‘Maar ERDO heeft altijd als eigen gevoeld, ik ben supertrots op hoe het bedrijf zich ontwikkeld heeft. Die enorme groei meemaken was een mooie uitdaging, want je moet met alle ontwikkelingen bijsturen. Ook dat is een kracht van ERDO vind ik: we monitoren heel veel. Zowel op de projecten, de kosten, de uitgaven, maar ook op de bedrijfscultuur en personeelszaken. Met feedback van onze klanten en medewerkers doen we ook echt iets. We kijken altijd naar hoe het nog beter kan.’

Sparren
Na Sander en Chantal werden nog zo’n twintig personeelsleden op de loonlijst bijgeschreven. ‘ERDO Electrotechniek zijn we echt “samen” met ons team’, vindt Donny. ‘We betrekken onze medewerkers bij het bedrijf en onze plannen. Inmiddels is Sander uitgegroeid tot projectleider en begeleidt hij veel grote projecten vanaf de start tot aan de oplevering en van aanneemsom tot financiële afwikkeling van de projecten. We sparren regelmatig over de koers die we willen varen. Dat is belangrijk, want je hebt nooit als enige alle kennis in huis. In overleg en door goed te luisteren naar onze medewerkers kan je bepaalde risico’s beter inschatten, of bijvoorbeeld door middel van de aanschaf van bepaalde gereedschappen of machines die je medewerkers adviseren, de montagesnelheid verhogen. Bovendien is iedereen hierdoor erg betrokken bij ERDO. Elke richting slaan we samen voor de volle honderd procent in!’

Veel dank
‘Om onze medewerkers te bedanken voor hun inzet van de afgelopen jaren en uiteraard ook voor de motivatie van de aankomende jaren, wilden we ze letterlijk in het zonnetje zetten’, vertelt Chantal stralend. ‘Wij hebben tijdens de kerstborrel alle medewerkers en hun partners uitgenodigd door middel van het geven van een reiskoffer met daarop “ERDO Electrotechniek 15 jaar”. De inhoud was een grote strandhanddoek en een zelfgemaakte reisbrochure. Dit was de aankondiging van een teamreis naar Mallorca. Het was een fantastisch weekend.’ Donny: ‘En dan hoor je je collega’s en hun partners met elkaar praten op de laatste middag voor vertrek: moeten we dit niet ieder jaar doen? Gewoon, omdat ze het erg gezellig hebben met elkaar. Dat vond ik heel bijzonder, dat geeft me een goed gevoel.’ Sander vult aan: ‘Het voelt als familie. Veel medewerkers zijn zo jong bij ons gekomen, als stagiair bijvoorbeeld. We hebben zelfs een collega die op hele jonge leeftijd, ik meen dat hij een jaar of vijftien was, een snuffelstage bij ons heeft gelopen en nu inmiddels een zelfstandig monteur is die grote projecten installeert. Het team wordt steeds beter: in kennis en in vriendschap!’

Meer weten over ERDO Electrotechniek?
Bekijk de website via www.erdo-electro.nl