Alleen loop je harder, samen kom je verder

Is een werklandschap (voorheen bedrijventerrein) een verzameling bedrijven die toevallig in hetzelfde gebied gevestigd zijn? Of is het een verzameling van bedrijven die elkaar kennen en samenwerken? En die daardoor met elkaar beter de uitdagingen aankunnen die op hen afkomen? Als u het mij vraagt dan is het de tweede optie. Ik zal vertellen waarom ik dat vind.

Maar eerst dit. Tot nu toe benadrukken vooral de gemeente en de provincie dat het belangrijk is dat bedrijven op een werklandschap zich goed organiseren en beter gaan samenwerken. Dat veronderstelt dat juist de overheid uit is op een goed georganiseerd bedrijfsleven. Niets is minder waar, het is juist nu belangrijk dat ondernemers elkaar opzoeken. Drie voorbeelden: de verduurzaming, de energietransitie en daarmee verbonden de netcongestie.

Toch leeft bij veel ondernemers die meerwaarde van de onderlinge samenwerking nog niet voldoende. Dat blijkt uit de gesprekken die ik heb met ondernemers. U heeft natuurlijk meer aan uw hoofd, dat begrijp ik. De afgelopen jaren waren op zijn zachtst gezegd uitdagend. U heeft uw handen ongetwijfeld vol aan uw eigen bedrijf, misschien heeft u nog met post-coronaperikelen te maken. Maar toch daag ik u uit om hierover na te denken.

Want ondernemen is vooruitzien. En er komen genoeg uitdagingen aan voor het bedrijfsleven. Ik heb verduurzamen al genoemd als voorbeeld. Waar bedrijven samenwerken gaat het verder dan dat ieder voor zich de eigen bedrijfslocatie verduurzaamt. Samen kunt u ook uitdagingen als de energietransitie  en netcongestie beter het hoofd bieden. De uitspraak is niet voor niets “alleen loop je harder, samen kom je verder”.

Daarom raad ik u aan om eens met ondernemers in uw omgeving te praten over de mogelijkheden en voordelen van samenwerken. Staan zij er voor open? Hebben ze ideeën over de manier waarop er samengewerkt kan worden.

Of steek uw licht op bij ondernemers die al wel nauw samenwerken met andere ondernemers in hun omgeving. En u kunt vrijblijvend praten met instanties die ondernemers een warm hart toedragen, zoals Stichting Clok. Zelfs de accountmanager bedrijven van uw gemeente kan met u meedenken.

Zet dit onderwerp op uw to-do-list voor 2024 en pak samen met collega-ondernemers de handschoen op om meer, vaker en nauwer samen te werken en u beter te organiseren. Het helpt u en uw collega’s om het werklandschap toekomstbestendig(er) te maken. En dat biedt weer mogelijkheden op de arbeidsmarkt.

Ik wens u fijne feestdagen en een goed 2024.