Familie(bedrijven)

Voor het thema ‘familie’ hoefde ik niet diep te graven naar inspiratie. Toch kon ik het niet laten om te googlen op ‘familiebedrijven’. Best veel partijen die hierover of hieraan adviseren… Dat is niet heel opvallend, aangezien Nederland veel familiebedrijven kent. Ik heb me laten vertellen dat in de provincie Utrecht maar liefst 61 procent van de bedrijven een familiebedrijf is.

Over het thema ‘familiebedrijven’ is al veel geschreven, ook door mij. Het onderwerp spreekt vooral tot mijn verbeelding, aangezien ik veel voor familiebedrijven werk.

Werken in opdracht van een familiebedrijf is toch net even anders dan werken voor een bedrijf dat niet in handen is van een familie. Hoe kan ik dat nu het beste omschrijven? Cultuur en waarden lijken een andere rol te spelen. De betrokkenheid van de familieleden is groot, waarbij die familieleden vaak heel verschillend zijn. Waar aandeelhouders in een niet-familiebedrijf vaak wat meer op afstand staan, zijn de
aandeelhouders in een familiebedrijf zeer betrokken bij de onderneming. Vaak blijven ook de ouders die hun onderneming inmiddels al hebben overgedragen aan hun kinderen nog tot op hoge leeftijd betrokken. Familiebedrijven zijn ook trots en eren de oudere generaties, bijvoorbeeld met een fotowand in het bedrijf.

Dat er binnen familiebedrijven diverse belangen een rol spelen is een onderwerp dat ook al vaak is beschreven. Wat mij daarbij fascineert, is de vraag hoe de familieleden elkaar blijven respecteren, ook als de belangen uiteen lopen. Wat je niet wil is dat er onrust ontstaat binnen de familie. Je wil immers niet met je familie naar de rechter. Hoewel ik vaak hoor dat het niet zo’n vaart zal lopen, heb ik in de praktijk ook meegemaakt dat het die vaart wel liep. Om die reden is een familiestatuut een heel waardevol document. Al is het lastig om in een situatie waarin geen vuiltje aan de lucht is in te zoomen op situaties waarin je het niet met elkaar eens bent. Maar beter voorkomen dan genezen, omdat het ook niet wenselijk is dat je naar een rechter moet en de vuile was op straat komt te liggen.

Het is alweer 4,5 jaar geleden dat ik mijn eigen kantoor begon en inmiddels studeert één van mijn kinderen ook rechten. Soms grappen we erover dat het leuk zou zijn om dit kantoor samen te runnen. Het blijft bij grappen hoor, ze moet (uiteraard) haar eigen keuzes maken, maar mijn eigen familiebedrijf?! Hoe leuk zou dat zijn!