Leerlingen aan het woord
De Barten Groep uit Houten werkt graag met jong talent. Met het oog op de toekomst en de frisse blik van vakmensen in opleiding. MBO-studenten Bink, Mark, Casper en Koen delen hun ervaring over de Barten Groep. Het allround bouwbedrijf richt zich op het gehele bouwproces van initiatief tot en met het technisch beheer en onderhoud. Barten Groep realiseert en beheert al bijna vijftig jaar kantoor- en bedrijfsgebouwen, winkelpanden, zorg- en overheidsgebouwen, scholen, sportgebouwen en woningen.
11 juli 2023 | 4 minuten lezen
Voor het aantrekken van jong talent (BBL2-3) werkt Barten Groep samen met Bouwmensen. Dat is een coöperatieve vereniging van bouw- en infra-opleidingsbedrijven. Zij verzorgen en toetsen mbo-bouwopleidingen op ongeveer 35 locaties in Nederland en faciliteren een traject van opleiding tot en met baangarantie voor zowel scholieren als zij-instromers.
Leren van ervaren leermeesters
Iedere leerling bij de Barten Groep krijgt een ervaren leermeester om zich aan op te trekken. De leerlingen volgen de leermeesters per project. ‘Het leukste is om een project van a tot z mee te maken’, vertelt Mark enthousiast. Mark is nu tweedejaars leerling timmerman. Hij volgt een driejarige opleiding en wil daarna door naar de opleiding voor uitvoerder. Deze laatste opleiding kan hij via Barten Groep in de avonduren gaan volgen na het afronden van zijn huidige opleiding. ‘Ik werk vier dagen en ga één dag per week naar school. Dat bevalt me erg goed.’
Medeleerling Bink volgt de tweejarige opleiding voor aspirant-gezel timmerman in de bouw en is van plan om het derde jaar erachteraan te doen om uiteindelijk eerste timmerman te worden. ‘De eerste twee jaar zijn vooral praktisch, het derde leerjaar duik je wat meer de theorie in.’ Net als Mark is Bink vanaf het begin van zijn opleiding betrokken bij Barten Groep. ‘Een mooi bedrijf.’
Werken met je handen geeft voldoening
Frank van der Snoek is uitvoerder op het project in Utrecht en één van de leermeesters. Hij begeleidt Koen. ‘Ons doel is uiteindelijk om jong talent aan ons te binden. Dat begint met de juiste begeleiding en uitdaging in het werk. En dat is voor iedereen persoonlijk’, vertelt Frank. Zo heeft Koen na zijn hbo-studie Bouwtechnische Bedrijfskunde ervoor gekozen om de driejarige opleiding voor allround timmerman te volgen. Vanaf het begin van zijn opleiding werkt hij bij Barten Groep, de laatste maanden op het project in Utrecht: Sleeping Beauties. Twintig appartementen ondergaan een ware transformatie en worden straks gemeubileerd aangeboden aan onder andere expats. Koen: ‘Ik kwam erachter dat ik werken met mijn handen zoveel leuker vind dan achter een bureau zitten. Je ziet in de bouw direct resultaat van je werk en dat geeft zoveel voldoening.’ Frank vult aan: ‘Het imago van vakmensen in het algemeen is de afgelopen jaren stukken verbeterd. Daar zijn we ontzettend blij mee. Werken in de bouw betekent iedere dag leren en ontwikkelen. Ook voor ons als leermeesters. Het is een dynamisch vak.’
‘Je ziet in de bouw direct resultaat van je werk en dat geeft zoveel voldoening’
Het Barten-DNA
‘Familiair, no-nonsense en korte lijnen.’ Steekwoorden die Ramon Ende als eerste te binnen schiet als hij het heeft over de cultuur bij Barten Groep. Hij is als projectleider betrokken bij de samenwerking met Bouwmensen en het vinden en binden van jong talent. ‘We kennen een horizontale organisatiestructuur. Dat wil zeggen dat we geen traditionele hiërarchie hebben en ieder een eigen verantwoordelijkheid heeft. Met deze vrijheid moet je als nieuwe medewerker om kunnen gaan.’
De Barten Groep staat bekend om haar klantgerichtheid. ‘Dit is onze kracht, maar kan tegelijk een valkuil zijn. Het komt voor dat een klant halverwege het bouwproces aanpassingen heeft. Wij proberen daarin zo goed mogelijk mee te denken in oplossingen en mogelijkheden. Dat betekent dat ons team op de bouwplaats moet kunnen schakelen. We zijn ons ervan bewust dat dat veel vraagt, maar het is tegelijkertijd een mooie uitdaging.’
De oorsprong daarvan zit in het vele werk in de retailbouw waar Barten Groep veel ervaring in heeft. ‘Retail vraagt om snelheid, snel denken, snel handelen. En soms moet je daarvoor buiten de gebaande kaders durven denken. Gaat het niet volgens weg a, dan gaan we voor b. Werkt dat niet optimaal? Dan is er altijd nog een c. We zorgen er op die manier voor dat het proces niet stagneert. Dat is voor onze klanten het belangrijkste.’
jong talent
Hoe bind je jong talent aan je? ‘Daar is geen hapklaar antwoord op’, zegt Danny Noorlander. Danny is calculator en werkvoorbereider en begeleidt Casper. Hij volgt de opleiding mbo-Bouwkunde, niveau 4 aan de ROC Midden Nederland. ‘Casper is zijn opdracht aan het afronden na een stage van een halfjaar. De opdrachten die we verstrekken sluiten altijd aan bij de vraag vanuit de opleiding en het niveau van de leerling. We houden ervan om een leerling op een positieve manier uit te dagen. Zo hebben we Casper na zijn tekenopdracht betrokken bij de bouw van het object van zijn tekening.’ Casper is enthousiast over de werkwijze: ‘Ik heb hier zoveel van geleerd. Onder andere dat mijn tekening in de praktijk niet haalbaar was en bijgesteld moest worden.’
De Barten Groep steekt veel tijd en energie in het binden van jong talent op meerdere manieren. ‘Maatwerk begeleiding, ontwikkelgesprekken, aanvullende opleiding en trainingen zijn een aantal voorbeelden’, vertelt Danny. Zelf is hij nooit uitgeleerd. ‘Wij vinden naast de vaktechnische opleidingen het stuk persoonlijke ontwikkeling belangrijk. We steken tijd in teambuilding en communicatie.’
‘Bij Barten Groep ervaar ik een positieve dynamiek’, vertelt Koen. ‘Het is een open en sociaal bedrijf, de deur staat altijd open.’