Op de dag dat de lente haar intrede doet, ontvangt Alexander Meijers, directeur van TALECT, ons in zijn gloednieuwe pand in IJsselstein. Het regionaal georiënteerde werving- en selectiebureau is onlangs verhuisd, van Boerhaaveweg nummer 44 naar een prominente en ruimere locatie een aantal panden verderop, op nummer 70. We spreken Alexander over de (markt)ontwikkelingen van de afgelopen vijf jaar.
In 2019 spraken we ook met Alexander, toen hij op het dieptepunt van de arbeidsmarkt startte met TALECT. Met ruim 25 jaar ervaring in de uitzendbranche als recruiter, manager, directielid en aandeelhouder, durfde Alexander de uitdaging aan. Nu, vijf jaar later, is TALECT uitgegroeid tot hét werving- en selectiebureau in IJsselstein en omgeving. Maar een einde aan de krapte op de arbeidsmarkt? Dat is helaas nog lang niet in zicht. Reden te meer om als organisatie hoog in te zetten op authentieke recruitment en een strak wervingsbeleid.
Alexander: ‘Vijf jaar geleden zijn we met drie mensen gestart; ikzelf en twee collega’s. Ons doel was toen om in IJsselstein en omgeving dé partij te worden voor het werven en selecteren van kandidaten. Sindsdien werken we met zo’n tien functiegroepen waarin we regelmatig bemiddelen: Marketing & Communicatie, Management & Interim, Financieel & Administratief, Commercieel Binnendienst & Buitendienst, HR & Recruitment, IT & Data, Inkoop & Facility, Logistiek & Productie, Techniek & Bouw en Gezondheidszorg & Welzijn. De rode draad in deze functies is dat het vaste functies zijn. Wat TALECT typeert is dat we kiezen voor een intensieve samenwerking met onze klanten, waarin we meedenken en adviseren in het gehele proces. Het gebeurt ons eigenlijk nooit dat we een medewerker voorstellen, die vervolgens door de klant niet wordt uitgenodigd.’
Nieuwe locatie
Inmiddels telt het team van TALECT zeven slimme en sociale koppen, waaronder meerdere recruitment consultants, recruiters en een recruitment marketeer. De verhuizing naar een nieuw pand kwam dan ook goed uit: ‘Bij toeval konden we afgelopen jaar een mooie stap maken naar een nog mooiere locatie. Hier kunnen we klanten en kandidaten op een hele fijne manier ontvangen. Ook qua videocalls kunnen we hier met het hele team goed uit de voeten. Voor zeven mensen is het wel wat aan de grote kant, in de kantine alleen al kunnen we het dubbele aantal mensen kwijt. Het is op de groei gekocht’, grapt Alexander.
Tijdens het interview komen er twee telefoontjes van kandidaten tussendoor, die Alexander graag even te woord wil staan. Dat geeft ons de ruimte om in stilte te genieten van de prettige sfeer die op kantoor voelbaar is. De imposante ontvangst met hoge industriële plafonds en stoere houten kozijnen nodigen uit verder te kijken. Tijdens de rondleiding wordt dat prettige gevoel bevestigd. Niet alleen door de fijne ruimtes en sfeervolle inrichting, maar vooral door het team van TALECT dat ons gastvrij ontvangt op hun zonnige kantoor op de eerste verdieping, met uitzicht op de prominente Boerhaaveweg.
Top of mind bij de kandidaat
Dat TALECT in IJsselstein inmiddels beroemd is, durft Alexander wel te stellen. ‘We zijn lokaal, zowel fysiek als digitaal, heel actief. Wij geloven in de kracht van lokaal. Dat is voor bedrijven het prettigste zakendoen. Met een partij die de markt goed kent en nauwlettend volgt, en tegelijkertijd in staat is om verbinding te maken op de lokale sportclub, om vervolgens digitaal te scoren. Ja, we gebruiken allerlei moderne tools om klant en kandidaat samen te brengen. Maar menselijk contact blijft voor ons heel belangrijk. Met name aan de kandidaat-kant valt nog winst te behalen. Door nog veel meer in contact te zijn met de kandidaat, zowel in de latente fase als na plaatsing, zijn we in staat behoeften eerder te signaleren en ook na het traject van plaatsing van meerwaarde te zijn.’
‘We zijn nu beroemd, maar we willen wereldberoemd worden in de regio. De komende tijd breiden we ons team verder uit. Als we straks met een team van tien consultants zijn, kan het zomaar zijn dat we een tweede of derde TALECT openen. Op die manier kunnen we onze lokale kracht ook elders inzetten, al zal onze hometown altijd IJsselstein blijven. Voorlopig hebben we nog genoeg te doen hier.’