fbpx
Zoeken
Onze Uitgevers
Rosanne Zijerveld-Bader
Nick van Baaren
Max Brandt

Verduurzaming van Rembrandt- en Breitnertoren als paradepaardjes

Verduurzaming staat bij de meeste ondernemers hoog op de agenda. Bij AQ Group bieden ze hét concept voor totaalverduurzaming van klimaatinstallaties in kantoorpanden. Het Utrechtse bedrijf haalde een fraaie opdracht binnen met de verduurzaming van de luchtbehandelingsinstallaties van de grootste kantoorwolkenkrabbers van Amsterdam, namelijk de Rembrandt- en Breitnertoren.

Martijn Bos beleefde de laatste maanden een mooie tijd bij AQ Group. Zeven jaar geleden kwam hij binnen als accountmanager, sinds 1 januari is hij salesmanager bij het Utrechtse bedrijf dat gespecialiseerd is in het onderhouden, optimaliseren, reconditioneren en retrofitten van klimaat- en drinkwatersystemen. ‘Toen ik hier kwam werken, lag de focus op het uitbreiden van een bepaalde regio. Ik deed de Randstad. Nu stuur ik een heel team van accountmanagers aan. Superleuk, want het is een erkenning voor wat ik de afgelopen jaren heb gedaan.’

Team

Voor Martijn is geen dag hetzelfde bij AQ Group. De ene dag zit hij op kantoor, de volgende dag gaat hij met een accountmanager mee naar klantgesprekken. Martijn heeft een team om zich heen waarop hij kan bouwen. ‘Een deel van mijn functie is om de accountmanagers goed en beter te laten presteren. Zij zijn verantwoordelijk voor de regio’s, hebben het contact met de klanten en moeten zorgen voor uitbreiding van de klantenkring.’

Naast het onderhouden, optimaliseren, reconditioneren en retrofitten van klimaatsystemen is AQ (AirQuality) Group ook gespecialiseerd in drink- en proceswaterinstallaties, koelsystemen en warmtepompen. AQ Group verzorgt het onderhoud en de optimalisatie van die systemen en levert nieuwe producten. ‘Wij hebben hét concept voor de totaalverduurzaming van klimaatinstallaties in onder meer kantoorpanden, datacenters, industrie en zorginstellingen, want er zijn vandaag de dag veel meer mogelijkheden’, legt Martijn uit. ‘Je kunt bijvoorbeeld een change over-batterij in combinatie met een warmtepomp toepassen. Er zijn gebouwen die nog een stoombevochtingssysteem hebben, maar als je stoom maakt, gebruik je veel elektra. Een stoombevochtiger kun je vervangen door een hogedruksysteem. Dat is veel energiezuiniger. We werken met energiezuinige filters en kunnen luchtkanalen verduurzamen. We doen alles in eigen beheer. Door het hele land rijden zo’n honderd monteurs rond.’

‘De besparingen die het oplevert en de subsidie die je krijgt, maakt het voor de klant interessant’

Wolkenkrabbers

Eén van de paradepaardjes van AQ Group is de verduurzaming van de Rembrandt- en Breitnertoren. De wolkenkrabbers in Amsterdam behoren tot de grootste kantoorpanden van Nederland. Het Utrechtse bedrijf neemt de luchtbehandelingssystemen voor haar rekening. ‘Die zorgen in elk kantoorpand voor verse en gezonde lucht. Het systeem zuigt buitenlucht aan. Binnen, in een luchtbehandelingskast, zitten filters. Daar wordt de buitenlucht gefilterd van pollen en stof. Ook zit er een koelblok in, omdat de lucht – afhankelijk van de tijd van het jaar – moet worden verwarmd of gekoeld. Ook zit er een sectie in die de luchtvochtigheid beheert. Die kan vocht toevoegen aan de lucht. Via luchtkanalen wordt het de ruimtes van het kantoorpand ingeblazen.’

De klus in de Rembrandt- en Breitnertoren is een huzarenstukje voor AQ Group. In de Rembrandttoren zitten zeventien systemen, de Breitnertoren heeft 23 luchtbehandelingskasten. In die kasten zitten systemen die al jaren actief zijn. ‘Een soort cv-ruimte’, vertelt Martijn. ‘Daar zijn veel interessante rendementen op te behalen. Vaak zit er nog een oude aandrijftechniek in, dus een ventilator met een elektromotor en een V-snaar die dat aandraait. Tegenwoordig heb je direct aangedreven ventilatoren zonder V-snaar. Het wordt direct aangedreven door magneten die veel energiezuiniger zijn en dus interessant om in te zetten bij dit soort systemen. Dat hebben we ook bij deze opdracht toegepast. Zo zijn er slimme manieren om te verduurzamen.’

Subsidies

Omdat verduurzaming een hot item is, verstrekt de overheid subsidies. Daar is zelfs een lijst voor samengesteld met erkende maatregelen. ‘Als je een grootafnemer bent en meer dan 50.000 kilowatt stroom op jaarbasis gebruikt, dan ben je verplicht die maatregelen uit te voeren, mits ze binnen vijf jaar zijn terug te verdienen. Voor deze werkzaamheden maken wij een complete businesscase, inclusief een berekening van de tijd waarop de investering wordt terugverdiend. Bij de Rembrandt- en de Breitnertoren is dat binnen vijf jaar. De investeringen zijn weliswaar fors, maar de besparingen die het oplevert en de subsidie die je krijgt, maken het voor de klant interessant. Wij zijn er trots op dat we deze opdracht in het grootste kantoorpand van Nederland mogen uitvoeren.’

Tijdens de werkzaamheden staat de veiligheid van werknemers voorop. In de installatiebranche is het VCA-veiligheidscertificaat verplicht. ‘Al onze collega’s hebben dat certificaat. Voor ons als bedrijf is dat belangrijk, maar ook zeker voor onze monteurs, zodat ze weten hoe ze veilig kunnen werken en hoe ze gevaarlijke situaties moeten inschatten. Mocht zo’n gevaarlijke situatie zich voordoen, dan weten ze hoe ze moeten reageren. Wij merken ook dat steeds meer opdrachtgevers om zo’n certificaat vragen. Daar heb je een streepje mee voor. Wij nemen ons personeel ook maandelijks mee in een toolbox; een bijeenkomst die in het teken staat van veiligheid waarbij we iedereen op scherp zetten. Hoe herken je onveilige situaties? Hoe ga je daarmee om? Hoe handel je dan? Wij werken naar een situatie waarin we zo min mogelijk incidenten met personeel hebben.’

Buddysysteem bij AQ Group

De installatiebranche kampt – net als veel andere sectoren – met personeelstekorten. AQ Group introduceerde het zogenoemde buddysysteem. ‘Wij leren nieuwe collega’s het vak on the road’, vertelt Martijn. ‘We hebben een paar eisen: je moet Nederlands spreken, een VCA-certificaat hebben en een VOG-verklaring (verklaring omtrent goed gedrag). Jongens die gemotiveerd zijn, gaan een periode mee met een teamleider door wie ze volledig worden ingewerkt. Je kunt onderaan de ladder beginnen en je zo verder opwerken. We hebben ons eigen inwerk- en opleidingstraject. Het voordeel is dat het verloop onder die jongens minimaal is.’

 

www.aqgroup.nl

InterviewOntwikkelingenBouw & VastgoedOnderhoudUtrecht