Samen groeien, samen sterk

We zitten aan tafel met eigenaar Anton de Bruijn en collega Johan Bosch. Ze laten foto’s zien van het project dat ze onlangs zijn gestart bij Van der Spek, vroeger ook wel bekend als het “Appelboertje”, in Zevenhuizen. Rondom het nieuwe tuincentrum moeten er vijfhonderd parkeerplaatsen worden aangelegd. Anton: ‘De architect vroeg ons om mee te denken over de inrichting van de parkeerplaats. Daarbij hebben we vooral aan de voetgangers gedacht. We weten dat voetgangers altijd de kortste weg naar de ingang nemen. Daarom hebben we een mooi voetpad gemaakt dat de wandelaars zo snel mogelijk veilig naar de ingang van het tuincentrum leidt.’

Johan legt uit dat het bij het inrichten van JoJohan legt uit dat het bij het inrichten van zo’n parkeerplaats niet alleen draait om het aanzien, maar ook om de praktische indeling. Om veiligheid te kunnen waarborgen is het namelijk belangrijk dat de voetgangers daadwerkelijk gebruik maken van het voetpad. Anton: ‘En dat praktische is precies waar wij goed in zijn. We nemen niet klakkeloos de tekening van de architect over, maar kijken praktijkgericht mee naar hoe het terrein er nu uitziet, waar het straks voor gebruikt wordt en hoe je dat dan het beste kan inrichten. Vervolgens vertalen we dat naar een offerte en een goed werkbare tekening. Als we het dan ook perfect uitvoeren, maakt dat onze klanten blij. En ons ook!’

Anton heeft De Bruijn Lopik zeven jaar geleden van zijn ouders overgenomen. ‘Van oudsher zijn we een loonbedrijf, maar we deden inmiddels van alles’, vertelt hij. ‘De afgelopen jaren hebben we ons flink ontwikkeld en het grondwerk vormt nu de basis van ons werk. We merken dat steeds meer grote opdrachtgevers ons daarvoor weten te vinden. Ook zijn we steeds meer voor gemeentes gaan doen.’ Grappend: ‘Ja, dat is leuk! Ik dacht dat zij vooral een zakelijke insteek zouden hebben, maar we werken prettig samen.’

Handige jongens

Anton en Johan spreken de ambitie uit dat ze nog meer lokaal werk willen doen. Omdat ze het mooi vinden om daarmee hun eigen Lopikerwaard (nog) mooier te maken. ‘En ook omdat je lokaal flexibeler en meer efficiënt kan werken’, legt Johan uit. ‘Als er kleinere dingen gedaan moeten worden, kun je dat gemakkelijker inplannen als het in de buurt is. Het scheelt tijd en geld. Bovendien is het duurzamer, want we maken een stuk minder kilometers.’ En over duurzaamheid gesproken: De Bruijn heeft recent een grondstoffenhandel geopend waar ze hun eigen materiaal – zand, grond, puin en grind – dat overblijft, weer verkopen voor hergebruik aan zakelijke en particuliere klanten uit de regio.’

Wanneer we Anton vragen naar de cultuur en het type medewerker dat voor hem werkt, gaat hij ineens rechtop in z’n stoel zitten. Zichtbaar trots vertelt hij over de “handige jongens” van De Bruijn. Er is een aantal medewerkers dat er al meer dan dertig jaar werkt. ‘Ik zat als kleine jongen bij ze op de tractor. Het zijn de collega’s die de cultuur van het bedrijf mede bepaald hebben.’ Die cultuur omschrijft de ondernemer als sociaal en heel open. Bij De Bruijn zijn ze niet bezig met functieschalen en denkniveaus, legt hij uit. ‘We doen het echt samen. Iedereen heeft zijn eigen kwaliteit en daar proberen we ze ook op in te zetten. De één is goed in rioolwerk en de ander in de afwerking. Zo smeden we een sterk team.’

Leergierig

Een aantal keer per jaar zit Anton met de medewerkers die een opleiding volgen om de tafel om leer- en ontwikkeldoelen te bespreken.  ‘Ik vind het mooi als ze leergierig zijn en mee kunnen groeien met het bedrijf. Zoals Johan, die kwam op z’n vijftiende met z’n koelboxje achterom. Hij had af en toe een zetje nodig, maar moet je zien wat hij nu bereikt heeft.’ Johan werkt inmiddels fulltime op kantoor, waar hij Anton ondersteunt met regelwerk, het papierwerk voor de grondstoffenhandel in orde maakt en het constructiewerk voor stellingen voor houthandels coördineert – ook een tak van sport van De Bruijn. Bovendien houdt hij zich bezig met de digitalisering van het bedrijf. Of neem Job, die op z’n 24ste “al” uitvoerder is. ‘Die begon op zaterdag met de schuur aanvegen’, weet Anton nog. ‘Hij is er stap voor stap ingerold en is nu in z’n eentje uitvoerder op grote projecten. Dat is heel knap!’

Een aantal van die handige jongens werkt nu op het project Lopik-Oost waar 126 woningen worden gebouwd. Zo’n omvangrijk project met “meerdere disciplines en veel papierwerk” is nieuw voor De Bruijn. Anton is dankbaar dat de opdrachtgever hem heeft gevraagd voor het grondwerk, van de eerste zandkorrel tot aan de laatste steen, in deze nieuwe wijk. ‘Deze aannemer werkt, net als wij, graag met lokale ondernemers. Ik vind het leuk dat hij ons het vertrouwen heeft gegeven om dat op mijn beurt weer door te geven aan de jongens. Zo groeien we samen! De uitvoerder op dit project is Bas, die ooit begonnen is als tractorchauffeur. Nu neemt hij de verantwoordelijkheid voor de volledige begeleiding en uitvoering van het project. Een project waar we met elkaar dan ook heel trots op zijn!’

www.debruijnlopik.nl