Zoeken

‘Voor elk talent kansen dicht bij huis’ 

Talent hoeft niet van ver te komen, zelfs niet in deze tijd. Het lokale vacatureplatform Uw Stad Werkt bewijst in steeds meer gemeenten en steden zijn waarde door organisaties en werkzoekenden aan elkaar te verbinden. Dat doen de dertig (!) initiatieven mede dankzij steun van Rabobank ook nog met oog voor inclusiviteit, door werkzoekenden met een ongeschoolde achtergrond, taalbarrière of arbeidsbeperking direct te koppelen aan werkgevers. De ambities reiken nog veel verder; als het aan oprichter Ben Breedveld ligt is Uw Stad Werkt uiteindelijk actief in elke gemeente in Nederland.

Ben, jij komt als ondernemer uit een heel andere wereld. Hoe en waarom ben je in 2016 begonnen met Uw Stad Werkt?

‘Van jongs af aan ben ik ondernemer. Ik kom uit de wereld van ziekenhuisapplicaties. Met een team van techneuten bouwen we tot op de dag van vandaag digitale oplossingen voor bijvoorbeeld het Erasmus MC. Die mogen we vervolgens vermarkten aan andere ziekenhuizen in Nederland, vanuit de gedachte om de zorg een beetje beter te maken. Van origine komen we uit Montfoort, waar een grote maakindustrie is. Daar kwam een aantal ondernemers bijna tien jaar geleden naar ons toe: kunnen jullie ons helpen? Potentiële nieuwe medewerkers uit eigen stad wisten hun bedrijven niet meer te vinden en de bedrijven wisten niet meer hoe ze dat contact konden herstellen. Vroeger klopte je als werkzoekende nog gewoon ouderwets aan bij een bedrijf: mag ik hier komen werken? Maar die tijd ligt al ver achter ons. Met onze kennis van de digitale wereld hebben wij als oplossing een relatief simplistisch bedrijven- en vacatureplatform gebouwd, waarmee we vanuit onze maatschappelijke pijlers bedrijven en de actuele vacatures van een stad of gemeente in kaart brengen voor inwoners, waardoor zij nu gemakkelijk “digitaal kunnen aankloppen”. Dat was het begin van Uw Stad Werkt.’

En dat werkte meteen?

‘Iemand van bouwbedrijf BAM, recent ook aangesloten bij ons platform, zei het laatst treffend: het kneuterige is de kracht gebleken. Als bedrijf in Montfoort richt je je op ons platform op de inwoners van Montfoort. We werken veel samen met lokale winkeliers, er staan dankzij deze offline ambassadeurs overal wervende stoepborden buiten met daarop de tekst: “Morgen lokaal aan de slag”. Aansluiting bij en gebruik van ons platform is volledig kosteloos. Van de bakker die een weekendkracht zoekt tot een groter installatiebedrijf dat een monteur nodig heeft, ze kunnen allemaal bij ons terecht. Het zijn vaak de grotere bedrijven, organisaties of gemeenten die ons helpen met het realiseren van het platform in een nieuwe stad. Ik moet eerlijk zeggen: bij de start waren wij ook wel een beetje verrast. Er gingen alleen al in het eerste jaar in Montfoort, toch een kleine gemeente, tientallen sollicitaties doorheen. Voor ons de bevestiging dat het platform werkt. En kijk nu: Uw Stad Werkt telt inmiddels dertig platforms, een mijlpaal waar we trots op zijn. En dat in de aanloop naar begin 2026, wanneer we ons tienjarig jubileum vieren. Tegelijkertijd buigt ons team zich over de vraag hoe we vijftien steden per jaar kunnen aansluiten, want dat is de vraag die nu ontstaat.’

Hoe introduceer jij Uw Stad Werkt aan mensen die het nog niet kennen?

‘Het is een online bedrijven- en vacatureplatform, dat draait om het herkennen en verbinden van talent in de regio. Bedrijven krijgen toegang tot stagiaires en nieuwe medewerkers, werkzoekenden krijgen kansen dicht bij huis. Het platform is simplistisch en daarom is het voor iedereen toegankelijk. Wij bieden een vehikel waarbij iedereen aan boord kan stappen en kan meedoen. Inwoners, bedrijven en overheidsinstanties. We zitten aan tafel met alle partijen om te kijken: hoe kunnen we ervoor zorgen dat de arbeidsmarkt in deze stad nog gezonder wordt en vraag en aanbod nog beter op elkaar aansluiten? Dat is dat kneuterige weer, want we doen dat met lokale partijen. Die kunnen de vertaalslag in een specifieke regio goed maken. Ik kan je vertellen dat we de marketing voor Zeist Werkt bijna 180 graden anders hebben opgezet dan dat we dat bijvoorbeeld voor Prins Alexander Werkt (Rotterdam) doen.’

‘Als lokaal bedrijf sta je met 2-0 voor als je ineens vindbaar bent via ons vacatureplatform’

terecht. Het zijn vaak de grotere bedrijven, organisaties of gemeenten die ons helpen met het realiseren van het platform in een nieuwe stad. Ik moet eerlijk zeggen: bij de start waren wij ook wel een beetje verrast. Er gingen alleen al in het eerste jaar in Montfoort, toch een kleine gemeente, tientallen sollicitaties doorheen. Voor ons de bevestiging dat het platform werkt. En kijk nu: Uw Stad Werkt telt inmiddels dertig platforms, een mijlpaal waar we trots op zijn. En dat in de aanloop naar begin 2026, wanneer we ons tienjarig jubileum vieren. Tegelijkertijd buigt ons team zich over de vraag hoe we vijftien steden per jaar kunnen aansluiten, want dat is de vraag die nu ontstaat.’

Hoe introduceer jij Uw Stad Werkt aan mensen die het nog niet kennen?

‘Het is een online bedrijven- en vacatureplatform, dat draait om het herkennen en verbinden van talent in de regio. Bedrijven krijgen toegang tot stagiaires en nieuwe medewerkers, werkzoekenden krijgen kansen dicht bij huis. Het platform is simplistisch en daarom is het voor iedereen toegankelijk. Wij bieden een vehikel waarbij iedereen aan boord kan stappen en kan meedoen. Inwoners, bedrijven en overheidsinstanties. We zitten aan tafel met alle partijen om te kijken: hoe kunnen we ervoor zorgen dat de arbeidsmarkt in deze stad nog gezonder wordt en vraag en aanbod nog beter op elkaar aansluiten? Dat is dat kneuterige weer, want we doen dat met lokale partijen. Die kunnen de vertaalslag in een specifieke regio goed maken. Ik kan je vertellen dat we de marketing voor Zeist Werkt bijna 180 graden anders hebben opgezet dan dat we dat bijvoorbeeld voor Prins Alexander Werkt (Rotterdam) doen.’

Wat zijn succesvoorbeelden?

‘In de Krimpenerwaard hebben we gezien hoe belangrijk lokale kansen zijn voor werk- en leerplekken. Dankzij onze stagekoppeling hebben we bijvoorbeeld meer dan tweehonderd jongeren verbonden aan lokale stagebedrijven, die eerder niet wisten dat deze bedrijven bestonden. Een ander succesvoorbeeld is een lokaal bouwbedrijf dat na maanden zoeken binnen anderhalve week na plaatsing van zijn vacature een lokale werknemer vond. Of een e-mail van een man van in de zestig die schreef: ‘Ik had niet gedacht dat ik nog een baan zou kunnen vinden zoals ik die vroeger had, maar dankzij jullie is het gelukt en dat ook nog in de buurt.’ Daar doe je het voor. En ik durf wel te zeggen dat we daar inmiddels honderden voorbeelden van hebben, terwijl de arbeidsmarkt in al die jaren volledig is veranderd.’

Bedrijven staan nu te springen om nieuwe krachten. Hoe lukt het jullie om ze daaraan te helpen?

‘Mensen zijn anders naar werk gaan kijken. Ze verdienen liever iets minder dan dat ze dagelijks in de file moeten staan. Ze gaan liever eerst even rustig de kinderen naar school brengen. Op de bakfiets, en als het even kan fietsen ze meteen door naar het werk. Als de werkgever zich aanpast aan die behoefte, en dat gebeurt nu massaal, dan zijn er veel mooie potentiële matches die eigenlijk alleen lokaal kunnen plaatsvinden. Heel plat gezegd: veel inwoners zien ineens lokale bedrijven waarvan ze het bestaan niet kenden. We hebben onderzoek laten doen en daaruit bleek dat 65 procent van de inwoners niet meer dan tien bedrijven uit de eigen stad weet te noemen, laat staan dat ze de actuele vacatures kennen. Dat vertelt misschien wel het hele verhaal. Als lokaal bedrijf sta je met 2-0 voor als je ineens vindbaar bent via ons platform. De cijfers staven dat. We hebben tienduizenden online bezoekers per maand en in de eerste helft van 2025 zijn er meer dan 3.000 directe sollicitaties uit ons platform voortgekomen, en dan rekenen we de telefoontjes en e-mails met contactverzoeken nog niet eens mee.’

Sinds vorig jaar heeft Uw Stad Werkt ook een sterk inclusief karakter. Hoe is dat ontstaan?

‘Een baan vinden is niet voor iedereen vanzelfsprekend, bijvoorbeeld als je geen diploma hebt, een taalbarrière ervaart of een arbeidsbeperking hebt. Voor die mensen hebben we het mede dankzij financiële steun van Rabobank eenvoudiger gemaakt om een passende baan te vinden. In september 2024 hebben we ons aanbod uitgebreid met drie initiatieven: Open Deuren, Meertaligheid en Baanmakers. Die modules koppelen werkzoekenden met een ongeschoolde achtergrond, taalbarrière of arbeidsbeperking direct aan inclusieve werkgevers. Daardoor zie je nu in één oogopslag of een werkgever rolstoelvriendelijk is, of je thuis kunt werken en of er een opendeurenbeleid is. Dat betekent dat je op gesprek mag komen, wat je werkervaring of opleiding ook is. En de stagemodule maakt het voor studenten makkelijker om een stage dicht bij huis te vinden, want daar is veel vraag naar.’

Wat brengt de samenwerking met Rabobank jullie vacatureplatform nog meer? 

‘We trekken al sinds 2017 met elkaar op. Wij waren natuurlijk jong en onervaren, dan helpt het enorm als je af en toe kunt sparren met specialisten van Rabobank. Vooral haar netwerk heeft ons enorm geholpen. Rabobank kent lokale ondernemers en helpt kansen zichtbaar te maken. Daarnaast heeft Rabobank als coöperatieve bank een maatschappelijk hart. En dat laat de bank spreken. Dankzij haar financiële steun voor de inclusieve modules bouwen we samen aan een toekomstbestendige en inclusieve arbeidsmarkt. Daar ben ik heel dankbaar voor. Om wat terug te doen ben ik ledenraadslid bij Rabobank Utrechtse Waarden geworden. De steun van Rabobank zorgt ervoor dat we een veel bredere doelgroep kunnen bedienen. We willen dat iedereen kan meedoen op de arbeidsmarkt, maar ik begrijp ook dat ondernemers hun eigen kaders hebben. Dan is het fijn dat er een partij is als Rabobank, die net even wat breder kijkt en ervoor zorgt dat we de missing links kunnen toevoegen aan Uw Stad Werkt. Daardoor hebben we een platform dat staat als een huis én er daadwerkelijk voor iedereen is.’

Marc Warmerdam, directeur Rabobank Rijn
en Heuvelrug over de samenwerking met
Uw Stad Werkt:

‘Rabobank is een coöperatieve bank met een maatschappelijke missie. Via coöperatieve initiatieven geven we een deel van onze winst terug aan onze leden, klanten, lokale leefomgevingen en de brede samenleving. Zo willen we stukje bij beetje bouwen aan een betere wereld. We focussen daarbij op drie belangrijke transities die spelen in onze markten en in onze maatschappij: de energietransitie, de voedseltransitie en financieel gezond leven. Uw Stad Werkt biedt elk talent kansen dicht bij huis en past daardoor heel mooi bij het laatstgenoemde thema. Wij vinden het belangrijk dat iedereen, ondanks de uitdagingen op de arbeidsmarkt, een baan moet kunnen vinden. Voor ons is dit een ultieme match, want Uw Stad Werkt is ook nog eens een lokaal initiatief dat gedragen wordt door verschillende partijen. Daar dragen we graag aan bij. Het mooie is dat we dat op meerdere manieren kunnen doen: door Uw Stad Werkt te verbinden met ons zakelijke netwerk, door kennis te delen en door financieel te ondersteunen. Dit is een prachtig voorbeeld van de maatschappelijke impact die we graag samen met lokale partijen maken.’

 

www.uwstadwerkt.nl

www.rabobank.nl/leden/ledenraad