Tech Campus ROCMN en OBM lanceren MAKE center

Wat was de aanleiding voor het MAKE center?
Tech Campus-directeur Robert: ‘In 2015 hebben OBM en ROCMN RIF-subsidie (Regionaal Investeringsfonds mbo) aangevraagd. We werkten toen al acht à negen jaar samen aan de opleiding van jonge mensen in de metaal- en constructietak. We wilden de extra middelen gebruiken om onze goede samenwerking te intensiveren en hadden daarvoor vijf doelen, waaronder het realiseren van een nieuwe praktijkhal.’ We zijn Robert even kwijt in de videocall. Niet veel later verschijnt het MAKE center in beeld, dat in aanbouw is op een voormalig parkeerterrein van de Tech Campus in Nieuwegein. Dan vervolgt Robert: ‘Dit is één en één is drie: bedrijfsleven en school leiden hand in hand op. We kunnen nu nog beter opleiden, nog meer jongeren interesseren voor de maakindustrie. Dat is nodig, omdat veel jongeren nog niet van maakindustrie gehoord hebben. Verder gaat de ontwikkeling van techniek zo snel dat de hal ook gebruikt kan worden voor het opleiden en bijscholen van medewerkers van bedrijven.’

Wat is het doel van het MAKE center?
Op de website van het MAKE center worden veertien BBL-opleidingen (Beroeps Begeleidende Leerweg) aangeboden in de specialisatierichtingen mechatronica, metaalbewerken en verspanen. Stuk voor stuk opleidingen die van de Onderwijsinspectie de maximaal haalbare beoordeling “goed” hebben gekregen. Jeroen: ‘Ons doel is zoveel mogelijk mensen opleiden. Op dit moment werken studenten drie of vier dagen en zijn ze één of twee dagen op de Tech Campus. Die tweede dag is een extra praktijkdag waardoor studenten vakverdiepend vaardig worden. We zijn aan het kijken of er ook BOL-opleidingen (Beroeps Opleidende Leerweg) aangeboden kunnen worden.’ Robert: ‘We beginnen met wat we al hebben en proberen dit in twee à drie jaar uit te bouwen.’

Jeroen zal voor veel OnderNamen-lezers geen onbekende zijn. Hij is eigenaar van Stuwkracht in Woerden, een bedrijf voor coaching, training en advies. Sinds juni 2019 is hij in opdracht van OBM (OpleidingsBedrijfMetaal) samen met Robert parttime interim-directeur van het MAKE center. Jeroen: ‘OBM is opgericht door de Metaalunie en telt op dit moment 93 aandeelhouders. Het doel van OBM is om bedrijfsleven en onderwijs zo dicht mogelijk bij elkaar te brengen. Mensen zo goed mogelijk opleiden, het leerklimaat optimaliseren, daar draait het om.’

En verder?
Robert: ‘We hebben de ontwikkeling van het MAKE center ook getoetst in de studentenraad. Studenten zijn erg enthousiast over deze ontwikkeling. Het is leuk om te zien dat ook studenten er de voordelen van inzien.’ Jeroen: ‘Het MAKE center wordt state of the art. Naast mechatronica, metaalbewerken en verspanen, zullen nieuwere technologieën, zoals robotica en sensoring, er prominenter in beeld komen. Omdat het MAKE center uniek is in Nederland komen studenten bijvoorbeeld ook uit Hoorn of het oosten van het land.’ En daarmee is het laatste woord over het MAKE center zeker niet gezegd. Het zal in toenemende mate impact gaan hebben op het beroepsonderwijs in de maakindustrie. Daarom past het meer dan prima in dit OnderNamennummer over impact. Wil je als ondernemer op de hoogte blijven van – of betrokken zijn bij de uitbouw van het MAKE center? Neem dan vrijblijvend contact op met Robert of Jeroen.

Wat kunnen bedrijven voor het MAKE center betekenen?
Jeroen: ‘Bedrijven zijn als klankbord heel belangrijk.’ Op de website van het MAKE center vind je meer informatie over de klankbordgroep van bedrijven. ‘We zijn op dit moment machines aan het uitkiezen voor de hal. Ondernemers die hierover en over de inhoud van het onderwijs willen meedenken, zijn welkom.’ De klankbordgroep denkt daarnaast mee over onder meer het up-to-date houden van kennis, het uitvoeren van opdrachten door studenten en de invloed van de actualiteit op de mbo-opleidingen in de maakindustrie. ‘Machines zijn uiteraard ook meer dan welkom. Verder zijn we altijd op zoek naar leerwerkplekken en kan een bedrijf tegen betaling van een eenmalig bedrag mede-eigenaar worden van het MAKE center. Mede-eigenaren beslissen mee over het beleid. Ze krijgen bovendien een korting op BBL-opleidingen.’ Geeft het mede-eigenaarschap bedrijven een voorsprong bij het werven van medewerkers? Jeroen: ‘Zeker! Zoals je weet heeft MAKE center accountmanagers die ervoor zorgen dat bedrijven uit onze achterban goede MAKE center studenten kunnen aannemen die passen in hun bedrijfscultuur.’ ‘Bedrijven’, vult Robert aan, ‘kunnen vragen stellen over nieuwe ontwikkelingen. We willen graag werken met opdrachten die echt uit het veld komen. We horen dat bedrijven soms vastzitten. Onze studenten zijn aan het ontdekken, stellen in die fase vaak bijzondere vragen en komen regelmatig met verrassende oplossingen.’